Werken bij Amsterdam UMC

Projectmedewerker Poliklinisch Implementatieteam

Draag bij aan de modernisering en digitalisering van poliklinische zorg in Amsterdam UMC!
Projectmedewerker Poliklinisch Implementatieteam
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.905 - € 3.863
  • Reageer tot en met: 10 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je doen?

Als projectmedewerker binnen het poliklinisch implementatieteam ben je een drijvende kracht achter de implementatie en adoptie van digitalisering op de poliklinieken. Je gaat met leidinggevenden in gesprek over digitaliseringdoelen, je ondersteunt implementatietrajecten en enthousiasmeert zorgprofessionals en polikliniekmedewerkers voor zorgvernieuwing. 

Het poliklinisch implementatieteam is onderdeel van het strategische programma 'Samen Digitaal'. In dit programma worden de initiatieven en ideeën van Amsterdam UMC met betrekking tot digitale zorg gebundeld. Het programma heeft als doel om door digitalisering de samenwerking en communicatie met patiënt, verwijzers en samenwerkingspartners drastisch te veranderen en hiermee een toekomstgerichte inrichting van onze zorgprocessen te realiseren. 

Het programma bestaat uit 10 ‘work packages’. Jij zal primair werken voor work package 5 (adoptie en implementatie). Binnen work package 1 t/m 3 worden digitale oplossingen ontwikkeld. Het is de taak van workpackage 5 om ervoor te zorgen dat de digitale oplossingen ook daadwerkelijk gebruikt worden door zorgprofessionals, polikliniekmedewerkers en patiënten. Zo werk je projectmatig aan een plan om een nieuwe functionaliteit, zoals videoconsulten of thuismetingen, onder de de aandacht te brengen en te implementeren. Hierbij start je met een proefimplementatie op één afdeling en leer je op basis van de evaluatie hoe de verdere uitrol moet verlopen. Naast dat je bezig bent met de uitrol van verschillende projecten ben je het contactpersoon van een afdeling. Je bespreekt met leidinggevenden van de poliklinieken wat de ambitie is van de afdeling op het gebied van digitalisering. Je weet tijdens gesprekken te enthousiasmeren, overtuigen, door te vragen en ziet weerstand als een uitdaging. Samen met de afdeling maak je een plan en vervolgens ondersteun je de afdeling bij de implementatie.  

Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Wij zoeken iemand die gemotiveerd is om vol enthousiasme en overtuigingskracht zich bezig te houden met het bevorderen van zorg op afstand én daarnaast de volgende kennis en kwaliteiten met zich meebrengt:  

  • Tenminste opgeleid op HBO werk- en denkniveau; 

  • Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift; 

  • Creatief, ondernemend en maakt nieuwe inzichten snel eigen; 

  • Een talent in het organiseren van projecten, draagvlak en netwerk;

  • Bij voorkeur 1-3 jaar werkervaring.

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging gedurende de duur van het programma Samen Digitaal (t/m 2024). Het programma wordt gefinancierd middels tijdelijke programmafinanciering. Voor interne sollicitanten met een vast contract zal in gesprek worden gegaan over de mogelijkheden. 
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature. 

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een dynamisch en energiek programmateam dat zowel op locatie VUmc als AMC werkzaam is. Het programma is continue in ontwikkeling en met elkaar ontwikkelen we r de werkwijzen voor komende jaren. Het team bestaat uit gedreven professionals met uiteenlopende achtergronden en expertises.

Naast het programmateam, zal je in je dagelijkse werkzaamheden veel contact hebben met collega’s uit medische afdelingen en ondersteunende diensten binnen Amsterdam UMC.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Wij zullen sollicitaties voor deze vacature zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen en we sluiten de vacature zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!  

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jessica de Jonge, teamleider via 06-16315889 of j.dejonge1@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.