
Als projectmedewerker binnen het poliklinisch implementatieteam ben je een drijvende kracht achter de implementatie en adoptie van digitalisering op de poliklinieken. Je gaat met leidinggevenden in gesprek over digitaliseringdoelen, je ondersteunt implementatietrajecten en enthousiasmeert zorgprofessionals en polikliniekmedewerkers voor zorgvernieuwing.
Het poliklinisch implementatieteam is onderdeel van het strategische programma 'Samen Digitaal'. In dit programma worden de initiatieven en ideeën van Amsterdam UMC met betrekking tot digitale zorg gebundeld. Het programma heeft als doel om door digitalisering de samenwerking en communicatie met patiënt, verwijzers en samenwerkingspartners drastisch te veranderen en hiermee een toekomstgerichte inrichting van onze zorgprocessen te realiseren.
Het programma bestaat uit 10 ‘work packages’. Jij zal primair werken voor work package 5 (adoptie en implementatie). Binnen work package 1 t/m 3 worden digitale oplossingen ontwikkeld. Het is de taak van workpackage 5 om ervoor te zorgen dat de digitale oplossingen ook daadwerkelijk gebruikt worden door zorgprofessionals, polikliniekmedewerkers en patiënten. Zo werk je projectmatig aan een plan om een nieuwe functionaliteit, zoals videoconsulten of thuismetingen, onder de de aandacht te brengen en te implementeren. Hierbij start je met een proefimplementatie op één afdeling en leer je op basis van de evaluatie hoe de verdere uitrol moet verlopen. Naast dat je bezig bent met de uitrol van verschillende projecten ben je het contactpersoon van een afdeling. Je bespreekt met leidinggevenden van de poliklinieken wat de ambitie is van de afdeling op het gebied van digitalisering. Je weet tijdens gesprekken te enthousiasmeren, overtuigen, door te vragen en ziet weerstand als een uitdaging. Samen met de afdeling maak je een plan en vervolgens ondersteun je de afdeling bij de implementatie.
Wij zoeken iemand die gemotiveerd is om vol enthousiasme en overtuigingskracht zich bezig te houden met het bevorderen van zorg op afstand én daarnaast de volgende kennis en kwaliteiten met zich meebrengt:
Tenminste opgeleid op HBO werk- en denkniveau;
Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift;
Creatief, ondernemend en maakt nieuwe inzichten snel eigen;
Een talent in het organiseren van projecten, draagvlak en netwerk;
Bij voorkeur 1-3 jaar werkervaring.
Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.
Je gaat werken in een dynamisch en energiek programmateam dat zowel op locatie VUmc als AMC werkzaam is. Het programma is continue in ontwikkeling en met elkaar ontwikkelen we r de werkwijzen voor komende jaren. Het team bestaat uit gedreven professionals met uiteenlopende achtergronden en expertises.
Naast het programmateam, zal je in je dagelijkse werkzaamheden veel contact hebben met collega’s uit medische afdelingen en ondersteunende diensten binnen Amsterdam UMC.
Wij zullen sollicitaties voor deze vacature zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen en we sluiten de vacature zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jessica de Jonge, teamleider via 06-16315889 of j.dejonge1@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.