Voor de Gynaecologische Oncologie zoeken we een zelfstandige en enthousiaste Planner. Je beschikt over de volgende kwaliteiten en vaardigheden;

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het opzetten en implementeren van rooster-, en planprocessen. Je hebt een goede beheersing van Microsoft Office.
• Je bent gericht op innovatie.
• Je bent in staat om snel overzicht te krijgen en hebt een groot probleemoplossend vermogen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en beheersing van de Nederlandse taal. Basale beheersing van de Engelse taal is een voorwaarde.
• Een achtergrond in de zorg (verpleegkundig of (para)medisch) is een pré;

Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent analytisch sterk, proactief, accuraat, zelfstandig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent een klantgerichte, professionele planner, verstaat de taal van de (para)medische- en verpleegkundige professionals en weet samen met hen te komen tot de beste oplossing voor de patiënt. Problemen worden gezien als uitdagend. Ben je vasthoudend, weet je van aanpakken en ben je goed in planning en communicatie, dan zijn wij naar jou op zoek.

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Een jaarcontract (12 maanden) met de intentie tot verlenging. 
• De vacature kan voor 28 uur per week worden vervuld.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.711 tot € 3.627 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.