Werken bij Amsterdam UMC

OK-Planner Benigne Gynaecologie/Verloskunde

Ben jij analytisch sterk, kun je goed plannen en heb je een medische achtergrond? Lees dan snel verder!
OK-Planner Benigne Gynaecologie/Verloskunde
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.497 - € 3.355
  • Reageer tot en met: 1 juni 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?

Als ok-planner bij de Benigne gynaecologie coördineer en plan je de voorbereiding, uitvoering en afronding van procedures voor patiënten met gynaecologische problemen. Deze procedures zijn wisselend in complexiteit en urgentie en worden in ongeveer 20% van de gevallen uitgevoerd samen met andere specialisten als chirurgen en urologen. De procedures worden in een beperkt aantal gevallen uitgevoerd op andere operatie-locaties buiten het Amsterdam UMC.

Ook de planning van de verloskunde ok`s valt onder je werkzaamheden.

Je houdt overzicht over de wachtlijst en bent aanspreekpunt voor onze patiënten en collega’s van de kliniek als het over deze procedures gaat. Jij zorgt dat zowel de patiënt als de betrokken specialisten en operatie-medewerkers worden geïnformeerd.  Je begeleidt de patiënt in de voorbereidingen voor de operatie. Je bent flexibel, oplossingsgericht en inventief.

Je adviseert en faciliteert bij het onderhouden, optimaliseren, verbeteren en ontwikkelen van werkprocessen binnen de planning. De ondersteuning van de artsen is een belangrijk aspect van je werk.

Vragen over deze functie?
Irene Huttinga Irene Huttinga +31624271221 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Voor de Benigne gynaecologie/verloskunde zoeken we een zelfstandige en enthousiaste OK-Planner. Je beschikt over de volgende kwaliteiten en vaardigheden;

  • Een HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring met het opzetten en implementeren van rooster-, en planprocessen.
  • Kennis of ervaring met medische terminologie en processen in een ziekenhuis.
  • Bij voorkeur in de zorg werkzaam geweest.
  • Een goede beheersing van Microsoft Office en je kunt uitstekend overweg met Excel.
  • Gericht op innovatie.
  • Een groot probleemoplossend vermogen en in staat zijn om snel het overzicht te krijgen.
  • Empathisch vermogen, standvastigheid en overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en beheersing van de Nederlandse taal. Basale beheersing van de Engelse taal is een voorwaarde.

Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent analytisch sterk, proactief, accuraat, zelfstandig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent een klantgerichte, professionele planner, verstaat de taal van de (para)medische- en verpleegkundige professionals en weet samen met hen te komen tot de beste oplossing voor de patiënt. Problemen worden gezien als uitdagend. Ben je vasthoudend, weet je van aanpakken en ben je goed in planning en communicatie, dan zijn wij naar jou op zoek.

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen. En je nooit laten beperken door ‘kan niet’ of ’lukt toch niet’. Dát is de mentaliteit in Amsterdam UMC. Het Amsterdam UMC is een organisatie die is samengesteld uit het voormalig AMC en VUmc. Het alliantie proces dat leidt tot een organisatie is nog in volle gang.

Je gaat deel uitmaken van het team dat de zorg coördineert voor de patiënt met een gynaecologische aandoening en verloskunde. Je vormt de ‘linking pin’ tussen de polikliniek waar de patiënt de afspraken heeft en het behandelplan samen met de patiënt wordt vastgesteld, de operatieafdeling waar de operatie wordt uitgevoerd en de verpleegafdeling waar de zorg rond voor- en na de operatie wordt geleverd. Steeds staat daarbij de patiënt centraal. Je wordt aangesteld in het Amsterdam UMC, locatie AMC.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met medische planner mevrouw A. Timmermans, of mevrouw J. Brugman, hoofd verpleegafdeling kliniek en polikliniek.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Irene Huttinga, recruitment adviseur, via g.r.huttinga@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.