Werken bij Amsterdam UMC

OK- en opnameplanner Neurocentrum

Ben je vasthoudend, flexibel, oplossingsgericht, weet je van aanpakken en ben je goed in planning en communicatie, dan zijn wij naar jou op zoek.
OK- en opnameplanner Neurocentrum
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 28 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.497 - € 3.355
  • Reageer tot en met: 12 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 12 dag(en)
Wat ga je doen?

Als OK- en opnameplanner bij het Neurocentrum (afdeling Neurochirurgie en Neurologie) coördineer en plan je de voorbereiding, uitvoering en afronding van OK-procedures – waaronder screening Deep Brain Stimulation (DBS) - voor patiënten en regel je de opnameplanning voor de Neurologie. Deze procedures zijn wisselend in complexiteit en urgentie. Ongeveer 40 tot 50 % van de operaties is urgent en moet binnen korte tijd gepland worden, dit vereist snel kunnen schakelen, effectieve communicatie en een goede samenwerking.

Wat doet een planner binnen ons team?

Je houdt overzicht over de wachtlijst en bent aanspreekpunt voor onze patiënten, OK-medewerkers en artsen. Je zorgt dat zowel de patiënt als de betrokken specialisten en operatie-medewerkers worden geïnformeerd. Je informeert de patiënt over de logistiek en voorbereiding van de operatie. Je bent flexibel, oplossingsgericht en inventief. Je adviseert en faciliteert bij het onderhouden, optimaliseren, verbeteren en ontwikkelen van werkprocessen binnen de planning.

Vragen over deze functie?
Irene Huttinga Irene Huttinga +31624271221 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Voor de Neurochirurgie en Neurologie zoeken we een zelfstandige en enthousiaste collega. Je beschikt over de volgende kwaliteiten en vaardigheden;

  • Een hbo werk- en denkniveau en aantoonbare kennis en/of affiniteit met het plannen van complexe procedures. Kennis of ervaring met medische terminologie en processen in een ziekenhuis is een pre.
  • Een goede beheersing van Microsoft Office. Ruime affiniteit met ICT heeft een sterke voorkeur.
  • Empathisch vermogen, standvastigheid en overtuigingskracht en je bent innovatief.
  • Beschikbaarheid op dinsdag, woensdag en vrijdag, een eventuele 4e dag in overleg.
  • Een groot probleemoplossend vermogen en in staat zijn om snel het overzicht te krijgen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en beheersing van de Nederlandse taal.
  • Basale beheersing van de Engelse taal is een voorwaarde.

Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent analytisch sterk, proactief, accuraat, zelfstandig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent een klantgerichte, professionele planner, verstaat de taal van de (para)medische- en verpleegkundige professionals en weet samen met hen te komen tot de beste oplossing voor de patiënt. 

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

In het kader van de fusie en verdere lateralisatie van de Neurochirurgie en Neurologie zal het planbureau dit jaar zijn standplaats krijgen op de locatie AMC.. Op het planbureau Neurocentrum werken 3 planners nauw samen. Ieder heeft een eigen aandachtsgebied, maar vervangt elkaar bij afwezigheid. Voor de operatieplanning van de locatie Vumc (neuro-oncologie en epilepsiechirurgie) en de opnameplanning  Neurologie  zoeken wij een nieuwe collega.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marian van Haaster, OK- en opnameplanner, via m.j.annen@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Irene Huttinga, Recruitment Adviseur, via g.r.huttinga@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.