Werken bij Amsterdam UMC

(Medisch) technicus

Technisch geschoold en geïnteresseerd om je te ontwikkelen in de medische techniek? Op de grootste KNO-afdeling van Nederland hebben wij een prachtige kans voor iemand die graag zichzelf én ons verder wil helpen!
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.905 - € 3.863
Wat ga je doen?

De afdeling KNO staat wereldwijd bekend door haar uitstekende patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Wij gebruiken hiervoor moderne medische apparatuur en we vinden het belangrijk dat er goede technische ondersteuning is voor aanschaf, gebruik en onderhoud van die apparatuur. Door komend pensioen van één van onze technici zoeken we een nieuwe collega die zich wil ontwikkelen naar medisch technicus.

Voor de afdeling KNO en het audiologisch centrum hebben we veel specifieke apparatuur die jij je eigen gaat maken. Denk aan apparatuur voor het meten van gehoor, evenwicht, stembanden, beeldvorming, stroboscoop etc. Storingen aan deze apparaten komen binnen via de centrale mailbox. Hier bepaal jij de prioriteiten (uiteraard met in gedachten de patiënt op nummer één), en ga je deze zelf oplossen of schakel je een leverancier/ contractpartij in. Dit laatste gebeurt ook veel bij kalibratie van apparatuur. Dit doe je niet zelf maar je coördineert het wel. 

Geen dag is hetzelfde, maar je kunt denken aan; 

  • Stroboscoop doet het niet
  • Softwareupdate hooraanpassoftware
  • Storing van een audiometer of tympanometer
  • PC doet het niet
  • Afspraken maken met leverancier kallibratie en controleren uitgevoerde werkzaamheden

Soorten apparatuur die je kunt tegen komen:

  • Hooronderzoek (audiometer)
  • Evenwichtsopstelling
  • Stroboscoop
  • Kwaliteit stem meten (Lingwaves)

Onze ervaring is dat dit nieuwe technieken zijn, maar iemand met een mbo4 diploma in elektrotechniek, elektronica of fijnmechanische techniek én een leergierige instelling, heeft de juiste basis om dit op te pakken.

Vragen over deze functie?
Angelique Hogeling Angelique Hogeling +31650087604 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

  • mbo-opleiding op gebied van elektrotechniek, elektronica of fijnmechanische techniek
  • affiniteit met automatisering en applicaties
  • de opleiding Medische Technologie A + B of de bereidheid om deze te volgen
  • inzicht in de functie van en specifieke kennis van de apparatuur binnen het taakgebied is een pré.
  • voldoende leesvaardigheid om onderhoudsdocumentatie in het Nederlands en Engels te lezen
  • voldoende vaardigheid in schriftelijke communicatie (Nederlands en Engels)
  • goede sociale en communicatieve vaardigheden

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8 of 9, € 2.905 tot € 3.863 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Op de afdeling KNO werkt een hecht en loyaal team. De saamhorigheid is groot, en het is een fijne werkplek waar iedereen wordt gewaardeerd om zijn/haar bijdrage. Vanuit jouw technische rol heb je goede back-up. De collega die met pensioen gaat blijft nog tot in 2023 ondersteunen op bepaalde vakgebieden, we hebben op locatie VUmc de collega's van de afdeling Medische Techniek en je hebt een collega op locatie AMC die hetzelfde takenpakket heeft. Hulp genoeg!

De afdeling zit aan het einde van een fusietraject, dat betekent nog veel werk voor het samenvoegen, maar ook veel kansen voor de toekomst. We vinden het leuk als je verbetervoorstellen initieert en mee wil denken om onze afdeling nóg beter te maken. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Hanneke Tielens, via jm.tielens@amsterdamumc.nl. Ook voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Hanneke Tielens, via jm.tielens@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via 0650087604 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk