
De belangrijkste taken van een projectadministrateur zijn:
De kerntaken van het Amsterdam UMC zijn patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. AMC Medical Research BV (AMR) biedt projectleiders van het Amsterdam UMC ondersteuning bij de medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten. AMR zorgt ervoor dat de projectleider zich volledig kan richten op zijn primaire taak, het medisch-wetenschappelijk onderzoek.
De dienstverlening van AMR betreft voorkomende werkzaamheden op financieel, HR en juridisch gebied. AMR heeft 2100 extern en 500 intern gefinancierde projecten in beheer. De externe subsidiegevers zijn industriepartijen, collectebusfondsen, semi-overheidsinstellingen (ZonMw, NWO) en de Europese Unie. De projectadministrateur voert samen met de projectcontroller het financiële beheer van deze projecten uit.
De functie van projectadministrateur is dynamisch en er is ruimte voor ontwikkeling. Je denkt mee aan verbeteringen binnen de afdeling en afdeling overstijgend om de afdeling en organisatie naar een hoger niveau te tillen. Verder kun je op den duur groeien in een expertrol!
Het AMC is in 2018 bestuurlijk gefuseerd met het VUmc; samen vormen ze het Amsterdam UMC. Begin volgend jaar wordt op basis van een nu lopende verkenning een besluit genomen over de gezamenlijke projectondersteuning voor onderzoekers, inclusief de financiële ondersteuning.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Akin Akbulut, Teamleider
Projectadministratie via a.akbulut@amsterdamumc.nl en Kelly Bos, Manager Financieel Projectbeheer via k.j.bos@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.