Werken Als

Kwartiermaker Regionaal Interdisciplinair Pijn Expertise Centrum

Kwartiermaker Regionaal Interdisciplinair Pijn Expertise Centrum Solliciteer direct
  • Reageer tot en met: 9 februari 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 10 dag(en)

Kwartiermaker Regionaal Interdisciplinair Pijn Expertise Centrum

Ben jij een ervaren (project-)manager met hart voor de zorg? Als kwartiermaker krijg je bij ons alle ruimte, in zowel de ontwikkel- als implementatiefase, om één (nieuw te bouwen) regionaal pijncentrum te realiseren.

De achtergrond van de opdracht

De beoogde samenwerking op zorgherschikkingsgebied tussen Ziekenhuis Amstelland en het Amsterdam UMC is de vorming van een academisch regionaal interdisciplinair pijncentrum, waar passende zorg centraal staat, op een nieuw te bouwen locatie binnen Ziekenhuis Amstelland, waarbij 2e en 3e lijns zorg geïntegreerd wordt aangeboden inclusief innovatie, opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Door de betrokkenheid van de pijnspecialisten uit de academie wordt het mogelijk om ook een deel van de 3e lijns zorg over te hevelen naar deze 2e lijns behandelsetting en kunnen zij ook de continuïteit borgen van de zorg die in het academische centrum plaatsvindt.

Wat verwachten wij van een kwartiermaker

Als kwartiermaker heb je zowel de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en de implementatie van de governance, positionering en de uitwerking van het regionaal pijn experticecentrum. Je werkt in deze opdracht nauw samen met een adviserend en ondersteunend projectteam vanuit zowel Amsterdam UMC als Ziekenhuis Amstelland. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse going concern en aansturing van de huidige polikliniek pijngeneeskunde van Ziekenhuis Amstelland. Je bent de verbindende factor voor alle belanghebbenden en benaderbaar voor alle betrokkenen.

De werkzaamheden:

  • Voert onder verantwoordelijkheid van stuurgroep de (procesmatige) regie over en de sturing op de ontwikkeling en implementatie van het regionaal pijn experticecentrum;
  • Bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de implementatie van het veranderingstraject (inclusief borging) bij de vorming van één regionaal pijncentrum met hoogstaande kwalitatieve uitvoering van de pijngeneeskundige zorg;
  • Geeft leiding aan de huidige polikliniek pijngeneeskunde van het Ziekenhuis Amstelland
  • Draagt zorg voor draagvlak en zorgvuldige communicatie aan medewerkers en stakeholders.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij 

Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio. 

Wie ben jij?

  • Minimaal HBO, bij voorkeur WO diploma;
  • Je bent in staat om regie te voeren op complexe processen en hebt ervaring met projectmanagement;
  • Managementervaring is een pre;
  • Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
  • Ervaring in de gezondheidszorg is een pre;
  • In staat zijn artsen, medewerkers en managers te overtuigen en enthousiasmeren en zowel intern als extern draagvlak te creëren voor het nieuwe op te zetten Regionaal pijncentrum;
  • Je hebt een ondernemende en innoverende instelling;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid die optimistisch is, energiek en energie gevend is;
  • Je beschikt over overtuigingskracht om weerstanden te overwinnen.

Wat wij bieden! 

  • Een functie voor 24-32 uur per week;  
  • Een contract voor de duur van één jaar;
  • Het salaris is conform CAO Ziekenhuizen afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal € 6.887,- bruto per maand (FWG 70), op basis van 36 uur per week. 
  • Een enthousiast betrokken team. 
  • Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. 
  • Vakantiegeld van 8,33%. 
  • Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen. 
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA). 
  • Voldoende gratis parkeergelegenheid. 

Informatie 

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Gabrielle Alink, manager Zorg, via telefoonnummer 020-7556083. 

Reageren 

Wil je reageren? Dat kan tot 10 februari via de knop “solliciteren” hieronder. Vul je gegevens in en sluit je sollicitatiebrief en CV bij. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Recruitment. 

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.