Werken bij Amsterdam UMC

Junior stafmedewerker onderzoeksprogramma’s public health

Wij zoeken een verbindende aanjager voor het Amsterdam Public Health team die ervoor zorgt dat onze verschillende onderzoeksprogramma's op rolletjes lopen. Heb jij affiniteit met onderzoek en wil jij ervaring op doen binnen het academisch werkveld in een faciliterende functie, lees dan snel verder.
Junior stafmedewerker onderzoeksprogramma’s public health
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 28 32 uur per week
  • Specialisme: (Staf) diensten
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.844 - € 3.787
  • Reageer tot en met: 30 januari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?

Als junior stafmedewerker maak je onderdeel uit van het centale bureau dat de directie van het Amsterdam Public Health research institute (APH) ondersteunt. Naast ondersteunende werkzaamheden op voorkomende centrale dossiers ben je in je rol een echte aanjager van in ieder geval drie van de acht onderzoeksprogramma’s waarbinnen de onderzoekers van APH hun krachten bundelen (o.a. de programma’s Mental Health, Personalized Medicine en Methodology). Je draagt zorg voor een actieve betrokkenheid van de programmaleiding en bewaakt de door APH-centraal opgestelde deadlines en ziet erop toe dat deze worden nageleefd. Verder:

  • coördineer je de subsidierondes van de betreffende onderzoeksprogramma’s: van de oproep om voorstellen in te dienen tot de uiteindelijke terugkoppeling naar de aanvrager;
  • draag je bij aan de opzet en uitvoering van een (programma-specifiek) communicatieplan, denk hierbij aan het plaatsen van (Engelstalige) nieuwsberichten, het bijhouden van de website en bijbehorende social media kanalen, en het opstellen van nieuwsbrieven;
  • organiseer je APH-centrale en programma-specifieke (online) evenementen, zowel intern als extern;
  • treed je op als de linking pin tussen de programmaleiding en de programma-specifieke junior council die een belangrijke stem en klankbordfunctie heeft binnen ieder onderzoeksprogramma;
  • draag je zorg voor de financiële administratie van de onderzoeksprogramma’s, waarbij je nauw contact houdt met het financieel management van APH-centraal;
  • voer je andere voorkomende werkzaamheden uit ter ondersteuning van de onderzoeksprogramma’s en APH-centraal, zoals het ondersteunen van thematische werkgroepen en het synchroniseren en updaten van datasystemen.
Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste programma-ondersteuner die de volgende kennis en ervaring met zich meebrengt:

  • een afgeronde opleiding op HBO-/WO-niveau;
  • bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie of aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek;
  • affiniteit met communicatie en de daarvoor in te zetten middelen;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

De collega die wij zoeken is open en heeft een echte hands-on mentaliteit. Je staat stevig in je schoenen en durft mensen aan te jagen en erop te wijzen als er zaken opgepakt of afgehandeld moeten worden. Communicatief en tekstueel ben je zeer vaardig: content managementsystemen en social media hebben voor jou geen geheimen. Je bent dienstverlenend ingesteld, durft zelfstandig en proactief zaken op te pakken en behoudt altijd oog voor resultaat en kwaliteit. Als jij enthousiast wordt van een wetenschappelijke onderzoeksomgeving en een brug kan slaan tussen de programmaleiders, onderzoekers en het centrale bureau van APH, dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega. Wij lezen graag in jouw motivatie waarom deze rol in een medisch-wetenschappelijke omgeving zo goed bij je past! 

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar bij goed functioneren.
  • Een functie voor in principe 28-32 uur, maar vanwege zwangerschapsverlof binnen het team is tijdelijke uitbreiding naar 36 uur tot september 2022 bespreekbaar.  
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

APH is één van de acht onderzoeksinstituten van Amsterdam UMC. Binnen dit multidisciplinaire onderzoeksinstituut bundelen ruim 1700 onderzoekers van Amsterdam UMC, UvA en VU hun krachten om aan een gezondere samenleving te werken.

APH wordt aangestuurd door een directieteam dat wordt ondersteund door een bureau, bestaande uit een manager, kwaliteitsfunctionaris onderzoek, een beleidsmedewerker, een communicatiemedewerker en een secretaresse.

APH bestaat uit acht onderzoeksprogramma’s die volksgezondheidskwesties en maatschappelijke gezondheidsuitdagingen adresseren waar metropoolregio’s zoals de stad Amsterdam voor staan. Aan het hoofd van elk onderzoeksprogramma staan twee programmaleiders (doorgaans één van locatie AMC en één van locatie VUmc/VU) die worden geadviseerd door hun programmaraad en een junior council.

Jouw hiërarchisch leidinggevende is de manager van APH, maar inhoudelijk word je in deze rol ook aangestuurd door de programmaleiders van de specifieke onderzoeksprogramma’s waarvoor je werkt. Meer over ons is te vinden op onze website (https://www.amsterdam-public-health.org/) of onze company page op LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/amsterdam-public-health/

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Evelien de Boer of Danielle van der Laan. Laat een mailtje achter via aph@amsterdamumc.nl en we mailen of bellen je zo snel mogelijk terug. .  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.