Werken bij Amsterdam UMC

Junior Programmeur/Medisch Applicatiebeheerder

Heb jij een brede belangstelling voor automatisering in de gezondheidszorg en ben je nieuwsgierig naar de combinatie met toegepaste medische technologie? Wij zijn op zoek naar een collega voor de afdeling Klinische Automatisering.
Junior Programmeur/Medisch Applicatiebeheerder
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.558 - € 3.422
Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Medische Technologie van het grootste universitair medisch centrum van Nederland lever je een bijdrage aan het zorgproces door:

  • Het implementeren en in stand houden van medische applicaties d.mv. applicatiebeheer.
  • Verzorgen van instructies aan gebruikers over informatiestromen en klinische applicaties die gekoppeld zijn aan medische apparatuur.
  • Geven van adviezen bij aanschaf en vervanging van apparatuur en klinische software.
  • Oplossen van (ver)storingen op de afdelingen b.v. aan de applicatie of in de communicatie met de gekoppelde medische apparaten of in de koppelingen naar andere softwareplatvormen. Mogelijke koppeling zijn HL7, REST API, RS232 en andere koppelingen van leveranciers of intern ontwikkelde koppelingen.

Voorbeelden van de medische applicaties binnen het beheer zijn Philips Enterprise patiëntbewakingssoftware, MososNXT CTG bewaking, BBraun Online Suite t.b.v. infuuspomp alarmering en EPD integratie.

Naast applicatiebeheer ontwikkelt de afdeling Medische Technologie haar eigen applicaties. Voor het beheer van deze programmatuur en het verder doorontwikkelen zijn wij nu op zoek naar een junior programmeur die samen met het team de applicaties naar het volgende niveau gaat brengen. De meest recent ontwikkelde applicatie is een Track & Trace systeem voor het volgen van apparatuur d.m.v. Bluetooth beacons op de apparatuur en locatiebepaling via zelf ontwikkelde Bluetooth-antennedrivers binnen de in-huis ontwikkelde applicatie.

Vragen over deze functie?
Angelique Hogeling Angelique Hogeling +31650087604 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • HBO opleiding Informatica of Elektronica.
  • Ervaring met Microsoft Visual Studie als C# of VB.net ontwikkelaar.
  • Interesse in trends in de technologie, je volgt dit op de voet.
  • Interesse in gebruik van de nieuwste ontwikkeltools van Microsoft en werken met Github en Branches, zodat we als team de interne software optimaal verder kunnen uitbouwen.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Binnen ons ziekenhuis, het Amsterdam UMC, locatie AMC, is het directoraat Huisvesting & Techniek verantwoordelijk voor de instandhouding van alle gebouwen, installaties en terreinen van het ziekenhuis, alsmede voor het beheer en onderhoud van medische apparatuur.

De afdeling Medische Technologie is verantwoordelijk voor de instandhouding en het beheer van medische apparatuur, laboratorium apparatuur en klinische automatisering in het ziekenhuis. Deze verantwoordelijkheid strekt zich uit over de gehele levenscyclus van de apparatuur/software. De afdeling bestaat uit verschillende clusters, waaronder het cluster Klinische Automatisering. Dit cluster houdt zich bezig met de automatisering van gegevens van de medische apparatuur. De medewerkers van de afdeling Klinische Automatisering zijn verantwoordelijk voor de informatiestroom/patiëntdata tussen de medische apparatuur en applicaties en het applicatiebeheer op de verschillende intensive cares en functieafdelingen van het AMC.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie

Wat kun je verwachten?

  • Een baan in onze prachtige hoofdstad
  • Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
  • Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
  • Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
  • Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
  • Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
  • Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
  • Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Caressa Cloosterman via m.c.cloosterman@amsterdamumc.nl. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Don Idsinga, Hoofd Medische Technologie via  06 5325 7006 of d.l.idsinga@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via 06 500 876 04 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.