Werken bij Amsterdam UMC

Junior beleidsmedewerker

Zet jij problemen om in kansen en wil jij dicht bij het vuur zitten? Lees snel verder!
Junior beleidsmedewerker
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Specialisme: Vrouw-Kind Centrum
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.050 - € 4.200
  • Reageer tot en met: 26 oktober 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?

Als junior beleidsmedewerker ondersteun je de afdeling Vrouw op beleidsmatig en secretarieel vlak. Het is een veelzijdige functie met een gevarieerd takenpakket op een afdeling die in beweging is. Per 1 december zullen de afdeling van beide locaties (AMC en VUmc) samengaan, waarmee de echte harmonisatie in gang wordt gezet en er samenhang tussen beide afdelingen moet komen. Dit maakt dat jouw rol ook nog niet helemaal gekaderd is, wat de nodige ruimte biedt voor proactiviteit en creativiteit in het vormgeven van jouw werkzaamheden. In deze rol ondersteun je het afdelingshoofd Vrouw, het plaatsvervangend hoofd en de voorzitter van het MT en ben je verantwoordelijk voor het (beleidsmatig en secretarieel) ondersteunen van de afdeling Vrouw en de daaruit voortvloeiende projecten.

In ieder geval:
- ondersteun jij het afdelingshoofd Vrouw, het plaatsvervangend hoofd en de voorzitter van het MT met secretariële werkzaamheden;
- plan jij vergaderingen, bereid deze voor en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken;
- signaleer, initieer en coördineer jij te ondernemen acties, waarin jij een actieve bijdrage kunt leveren;
- ondersteun je bij het schrijven en voorbereiden van beleid voor de (sub)afdeling(en).

Dit is een mooie functie als jij dicht op het vuur wil zitten, mee wil denken over een vorm te geven afdeling en je verder wil ontwikkelen als stafadviseur binnen de zorg.

Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

- een afgeronde opleiding op hbo-/wo-niveau;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
- aantoonbare ICT-ervaring, waaronder ervaring met MS Office;
- vermogen om zelfstandig te opereren binnen jouw dagelijkse werkzaamheden.

Daarnaast zoeken wij een creatieve en sociale collega met een flinke dosis relativeringsvermogen en humor, waarbij hulpvaardigheid richting andere collega’s een vanzelfsprekendheid is. Je bent in staat prioriteiten te stellen, ook in stressvolle situaties, waarbij je altijd accuraat en integer te werk gaat. Met jouw analytisch vermogen ben jij goed in het leggen van verbanden tussen activiteiten en hieruit voortvloeiende prioriteiten en durf initiatief te nemen in het oppakken hiervan. Neem jij graag de verantwoordelijkheid op je en wil je samen met het team resultaten neerzetten, dan ben jij misschien wel onze nieuwe beleidsmedewerker!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. 
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling Vrouw Amsterdam UMC bestaat uit de pijlers verloskunde, algemene gynaecologie, gynaecologische oncologie en voortplantingsgeneeskunde. De afdeling bestaat uit gepassioneerde professionals die voor de vrouwengeneeskunde grensverleggende, hooggekwalificeerde specialistische patiëntenzorg en spoedeisende hulp bieden.

Als beleidsmedewerker werk je samen met de andere stafadviseurs, projectleiders en managementondersteuners van de afdeling Vrouw.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
Op locatie VUmc kun je beperkt parkeren, maar met het OV stap je voor de deur uit
Op locatie AMC is het vaak iets langer lopen naar je werkplek, maar daardoor springt je stappenteller sneller op groen
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Diana Brons, via d.a.brons@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, recruitmentadviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.