Werken bij Amsterdam UMC

Islamitisch geestelijk verzorger

Ligt jouw kracht in het begeleiden van patiënten en hun naasten bij vragen op het gebied van levensoriëntatie, zingeving en ethiek in het ziekenhuis? Voor Amsterdam UMC locatie AMC zoeken we per 1 september een islamitisch geestelijk verzorger.
Islamitisch geestelijk verzorger
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 18 uur per week
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 4.080 - € 5.584
  • Reageer tot en met: 6 augustus 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 364 dag(en)
Wat ga je doen?

Als geestelijk verzorger is je belangrijkste taak het begeleiden van patiënten bij vragen die zij hebben op het gebied van levensoriëntatie, zingeving en ethiek. Je bent hierin een belangrijke schakel in de communicatie tussen de zorgverleners en (de naasten van) de patiënt.

Verder zijn je taken en verantwoordelijkheden:

  • meewerken aan de zorg voor patiënten en hun naasten met een moslimachtergrond. Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg;
  • verzorgen van klinische lessen aan artsen en verpleegkundigen;
  • meewerken aan de ontwikkeling van de dienst GV;
  • deelnemen aan de 24uurs bereikbaarheidsdienst (4 weken per jaar), wat inhoudt dat je binnen 30-45 minuten bij beide locaties van Amsterdam UMC kunt zijn. 
Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde wo-(master)opleiding theologie;
  • Al enige (stage)ervaring als geestelijk verzorger;
  • Belangstelling voor medisch ethische vraagstukken en je houdt ervan om je hierin te (blijven) verdiepen;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Beschikbaarheid op de dinsdag en (bij voorkeur) de donderdag;
  • Je bent/kunt ingeschreven worden bij de SKGV (Kwaliteitsregister geestelijke verzorging).

Voor deze rol zoeken wij een communicatief sterke collega, die met mensen van verschillende niveaus kan communiceren. Je draagt bij aan wederzijds begrip en de samenwerking tussen de zorgverleners en (de familie van) de patiënt. In deze functie is het van belang dat je een open houding hebt ten opzichte van andere levensbeschouwingen en daarnaast ben je in staat jouw eigen opvattingen te relativeren. Je hebt goed gevoel voor eigentijdse vraagstukken en tot slot heb jij belangstelling om jezelf te blijven ontwikkelen en nieuwe vaardigheden aan te leren. Gezien de samenstelling van het team, en daarmee de aansluiting bij onze doelgroep, gaat onze voorkeur uit naar een vrouw. Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij graag jouw steentje bijdragen aan de zorg voor onze patiënten? Solliciteer dan nu!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De dienst geestelijke verzorging in Amsterdam UMC bestaat uit zeventien medewerkers, verdeeld over twee locaties. Wil je meer zicht krijgen op wat wij doen, bekijk dan ons gezamenlijke jaarverslag.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Wij zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen en de vacature sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Benita Spronk, hoofd van dienst, via 020-4443475 (maandag, woensdag, vrijdag) of 020- 5663425 (dinsdag, donderdag.) of cb.spronk@amsterdamumc.nl  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.