Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Inkoper
Ben je toe aan de volgende stap in je carrière als inkoper en wil jij, door slim inkopen, bijdragen aan excellente patiëntenzorg én je op korte termijn ontwikkelen tot strategisch inkoper? Dan zoeken we jou!
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 2.986 - € 4.707
- Reageer tot en met: 31 mei 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je doen?
Als inkoper ga jij je richten op het inkopen van producten en/of diensten binnen een specifiek domein. Je sluit contracten af op basis van wetgeving (Aanbestedingsrecht), beleid en tijdslijnen met complexe belangen.
Een korte weergave van wat je gaat doen:
- ondersteunen bij het ontwikkelen van inkoopstrategieën en accountplannen op basis van kwaliteit, rechtmatigheid, doelmatigheid en toegankelijkheid en voert deze ook uit;
- vanuit de geïnventariseerde klantbehoefte stel je de offerte-aanvraag op voor meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen, je beoordeelt de aanbiedingen en je sluit de overeenkomsten af met de verkozen partijen;
- je ondersteunt bij het neerzetten van een inkoopvisie richting de klant, waarbij je de afdeling op tactisch en strategisch niveau vertegenwoordigt, met focus op duurzame relatieopbouw;
- je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling op het gebied van de inrichting van de inkooporganisatie, werkprocessen en de samenwerking met partners.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding;
- Aanvullende scholing en opleiding op het gebied van inkoop (NEVI 1 en 2 of gelijkwaardig), of bereidheid deze binnen Amsterdam UMC te volgen;
- Enige werkervaring als inkoper, bij voorkeur binnen de publieke sector en/of de zorg;
- Bij voorkeur enige ervaring met of kennis van Europese aanbestedingen;
- Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van projectmanagement zijn een pré;
- Je hebt een dienstverlenende inslag maar bent standvastig en consequent in je adviezen en uitvoering van je werk;
- Vanzelfsprekend werk en handel je integer;
- Je bent gewend om data-gestuurd te werken. Het analyseren van data en daarmee verbanden leggen en je business case onderbouwen is een tweede natuur voor jou.
Ben jij enthousiast en leergierig en wil jij je graag via een steile leercurve ontwikkelen tot strategisch inkoper? Wij maken graag kennis met je!
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling, op basis van opleiding en ervaring, in schaal 10 (max. €4.704).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij de dienst Strategische Inkoop van Amsterdam UMC. Vrij recent zijn de inkoopteams van locatie AMC en locatie VUmc samengevoegd in deze dienst. Samen met de collega inkopers ben je verantwoordelijk voor een inkoopportefeuille van ca. 700 mln euro. Er werken inkopers in verschillende domeinen: Geneesmiddelen, Medisch, Laboratoria, Bouw & Huisvesting, Facilitair, ICT en HR. Het inkooplandschap is dus breed: we sluiten contracten voor (verbruiks)artikelen, apparatuur, dienstverlening, (bouw)werken en inhuur van personeel.
Daarnaast bestaat het team uit collega's die de beschikbaarheid van medische hulpmiddelen coördineren en collega's die een rol hebben in de algemene bedrijfsvoering binnen Strategische Inkoop. Naast de collega's van Strategische Inkoop werk je vanzelfsprekend veel samen met de afdelingen Operationele Inkoop, Juridische Zaken, Huisvesting & Techniek, ICT en Logistiek & Supply Chain.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je terecht bij Martin Bottinga, via m.bottinga@amsterdamumc.nl of 06-28426985.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.