Werken bij Amsterdam UMC

HR medewerker

Ben jij een HR professional en op zoek naar een afwisselende, zelfstandige, ondersteunende HR baan? En heb je een hart voor research en gezondheidszorg? Dan bieden wij jou een prachtige kans om je talenten volledig te benutten!
  • Aantal uur: 20 24 uur per week
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.905 - € 3.863
  • Reageer tot en met: 13 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?

Als HR medewerker bij AMR werk je samen met je collega’s uit het team aan de correcte uitvoering van alle voorkomende HR ondersteunende en administratieve taken. Je bent aanspreekpunt voor de projectmedewerkers die allerlei uiteenlopende HR-gerelateerde vragen hebben. Doorgaans zijn dat vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. Je beantwoordt deze vragen zelfstandig, of –als het antwoord niet direct voor handen is- dan ga je op zoek naar antwoorden. Je voert de indiensttredingsgesprekken met nieuwe medewerkers, stelt de arbeidsovereenkomsten op en verwerkt personeelsmutaties. Ook ben je verantwoordelijk voor de standaard HR correspondentie en administratieve afhandeling bij in-en door- en uitstroom, inclusief de maandelijkse payroll controles. Je werkt nauw samen met en ondersteunt de HR adviseurs, neemt deel aan projecten en draagt bij aan verbetering van bestaande processen en service. Kortom, een superleuke, verantwoordelijke én afwisselende HR baan, uitstekend geschikt voor startende (HR)HBO-ers óf voor doorgewinterde HR assistenten die dit op het lijf is geschreven.

Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Afgeronde MBO/ HBO opleiding in de richting van personeel en organisatie
  • Bij voorkeur met enkele jaren werkervaring op een HR afdeling in een soortgelijke functie
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels
  • Ervaring met AFAS (profit en InSite) is een pre;

Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling. Daarbij stel jij je servicegericht en flexibel op en weet je moeiteloos overzicht te bewaren in je eigen werk. Je bent integer, ziet geen problemen maar uitdagingen en kijkt met een praktische, oplossingsgerichte blik. Ben jij dit? Dan ontmoeten wij je graag!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract op basis van 20 – 24 uur per week met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij  BeFrank.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het wetenschappelijk onderzoek van Amsterdam UMC staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De belangrijkste opdrachtgevers voor het (medisch-)wetenschappelijk onderzoek zijn (inter)nationale industriepartijen, collectebusfondsen, overheid en aan de overheid gelieerde partijen en de Europese Unie. De inkomsten op overige geldstromen is de laatste jaren sterk toegenomen. AMC heeft het beheer van wetenschappelijk onderzoeksprojecten inclusief het werkgeverschap van onderzoeksmedewerkers belegd bij AMC Medical research BV. De projectenportfolio in beheer bij AMR bedraagt inmiddels zo’n 4.000 actieve projecten. Deze onderzoeksprojecten worden binnen AMR centraal beheerd en geadministreerd.

Het HR team van AMC Medical Research BV (AMR) wordt gevormd door de HR manager, HR adviseurs, HR medewerkers, HR servicedeskmedewerker en Salarisadministrateurs. Wij zijn enthousiaste en gedreven professionals die zich willen blijven ontwikkelen om uitstekende service te kunnen bieden aan de projectleiders en de medewerkers die het wetenschappelijk onderzoek uitvoeren.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 16 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe 22 augustus.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nicole Lenting, HR adviseur, via 020-5667679 of n.s.lenting@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.