Werken bij Amsterdam UMC

Green Team Support medewerker

Vind jij verduurzamen in de zorg net zo belangrijk als wij? Kom jij onze Green Teams ondersteunen en wijs jij hen met jouw kennis de juiste weg om te komen tot een duurzaam Amsterdam UMC?
Green Team Support medewerker
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.905 - € 3.863
  • Reageer tot en met: 20 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 13 dag(en)
Wat ga je doen?

Het programma

Het Centrum voor Duurzame Zorg is in januari 2022 opgericht omdat Amsterdam UMC voortrekker wil zijn voor het creëren van een duurzame en gezonde toekomst voor de huidige en toekomstige generatie. Ons doel is om álle medewerkers van Amsterdam UMC bewust te maken van de noodzaak om te verduurzamen en hen vervolgens in actie te laten komen om veranderingen teweeg te brengen. Zo dragen we allemaal bij aan het verkleinen van onze CO2 voetafdruk. In al onze strategische plannen is verduurzaming opgenomen en op veel afdelingen zijn Green Teams gestart die initiatieven ontwikkelen en ondersteunen om de zorg te verduurzamen. Er is een online duurzaamheidsplatform opgericht –de Groene Zorg Community- waar ideeën, inspirerende verhalen, tips en ervaringen met elkaar worden gedeeld. Wij willen zoveel mogelijk medewerkers inspireren om bij te dragen aan dit doel en op de lange termijn willen we zichtbaar vooruitgang geboekt hebben en onze resultaten met trots kunnen presenteren.

Jouw rol

Als Green Team Manager ben jij het aanspreekpunt voor alle Green Teams en onderhoud je nauw contact met hen. Je beantwoordt al hun vragen, helpt hen met praktische tips en informatie, en weet de juiste links met andere partijen te leggen zodat de Green Teams progressie kunnen boeken. Ook help je bij de opstart van nieuwe Green Teams. Dit betekent dat je actief bent in het promoten van het opzetten van Green Teams en het huis ingaat om afdelingen te enthousiasmeren om te verduurzamen. Je ontwikkelt een ‘duurzaamheidsscan’ die door afdelingen kan worden ingezet om aan te tonen waar verbetermogelijkheden liggen. Daarnaast schrijf je de Green Team support documenten waarin je beschrijft hoe Green Teams aan de slag kunnen met duurzaamheid binnen het ziekenhuis. Je doet dit alles in nauwe samenwerking met de Community Manager en de Duurzaamheidscoördinator. Samen met de Community Manager brainstorm je over de invulling van online en offline evenementen speciaal voor Green Teams, of gericht op alle medewerkers binnen Amsterdam UMC om de noodzaak om te verduurzamen continu onder de aandacht te brengen. De functie is nog relatief nieuw binnen Amsterdam UMC en biedt jou daarom volop mogelijkheden om dit verder te ontwikkelen.

Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Kennis van en ervaring met verduurzamingsprojecten (bij voorkeur in de zorg)
  • Grote dosis enthousiasme en gedrevenheid om dit belangrijke programma tot een succes te maken
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Gevoel voor tekstinhoud en opmaak (in het Nederlands en Engels).

Als Green Team Manager ben je een creatieve denker; je ziet altijd mogelijkheden in plaats van beren op de weg en neemt anderen mee in je enthousiasme en je ideeën. Je staat open voor ideeën van anderen en kan daarop voortborduren. Je vindt het leuk om mee te denken in praktisch oplossingen en je bent initiatiefrijk. Je wacht niet af maar komt in actie. Je kan prima zelfstandig werken maar laat je ook graag inspireren door je collega’s. Je bent gewend om met allerlei mensen om te gaan en weet hoe je hen in contact kunt brengen met (interne) belanghebbenden.

Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van het programma (2022-2024 met kans op verlenging).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De Green Team Manager valt onder het Amsterdam UMC Centrum voor Duurzame Zorg (CvDZ). De Green Team Manager werkt nauw samen met de Community Manager en de Duurzaamheidscoördinator van het CvDZ. De Duurzaamheidscoördinator is de directe leidinggevende van de Green Team Manager. Daarnaast zal de Green Team Manager ook samenwerken met het Management Team van het CvDZ, welke op haar beurt direct verantwoording aflegt bij de Raad van Bestuur. Het CvDZ is nieuw en de verwachting is dat deze in de toekomst nog verder zal groeien.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Else de Ridder, duurzaamheidscoördinator via 06-30966226 of e.f.deridder@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.