Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Functioneel beheerder content ("webmaster")
Jij bent een echte “webmaster” die er met een ruime ervaring en een goede dosis geduld voor zorgt dat jouw collega communicatiespecialisten optimaal met ons CMS kunnen werken!
- Aantal uur: 32 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.125 - € 4.284
Wat ga je doen?
De functioneel & content beheerder maakt deel uit van het team Advies & Online van de dienst Communicatie. Je bent de contactpersoon voor functioneel beheer van de contentmanagement-systemen van de dienst en voor de leverancier van de systemen. Je verzorgt de autorisaties, en bent op de hoogte van de functionele mogelijkheden en verricht enkele configuratie werkzaamheden. Je draagt actief bij aan ondersteunings- en opleidingsproces voor de centrale- en decentrale webredacteuren van de Amsterdam UMC-sites en onze chatbots. Je biedt functionele ondersteuning aan de (digitaal) communicatiespecialisten en de interaction designer.
Concreet:
- verzorg je de autorisaties voor de gebruikers;
- bewaak je de rechten op content en structuur;
- configureer je functionaliteiten die worden opgeleverd door het scrum team;
- beheer en borg je functionaliteiten binnen het CMS en bewaak je de samenhang en structuur van deze functionaliteiten;
- geef je begeleiding (opleidingen) en ondersteun je online communicatiespecialisten en webredacteuren zodanig dat zij hun werk goed kunnen uitvoeren;
- ondersteun je waar nodig bij het plaatsen van content;
- richt je samen met de verantwoordelijke online specialist rapportages in voor web en social media.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een relevante mbo-/hbo-opleiding, aangevuld met ervaring in een soortgelijke functie;
- Aantoonbare ervaring met verschillende CMS, bij voorkeur met ExperienCentral van GX Software;
- Kennis van ICT-processen, en kennis van o.a. google analytics.
Jij bent een teamplayer, maar kunt zeer goed zelfstandig aan de slag. Daartoe ga je graag op onderzoek uit, waarbij je gestructureerd en projectmatig te werk gaat. Met jouw doortastendheid en analytisch vermogen weet je bij problemen snel tot de kern te komen en hiervoor oplossingen te bedenken. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en tegelijkertijd bezit jij het geduld en de flexibiliteit om onze medewerkers aan de hand mee te nemen in het gebruik van ons CMS. Daarbij weet je collega’s te enthousiasmeren en op de juiste manier te begeleiden.
Ben jij de technische vraagbaak die wij zoeken, sociaal sterk en met een open houding, en draag jij graag je steentje bij aan de content voor onze patiënten, collega’s en bezoekers, solliciteer dan snel!
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van de Dienst Communicatie, valt onder team Advies & Online en wordt aangestuurd door de betreffende teammanager. Je werkt intensief samen met de andere online landschap adviseurs en andere communicatie collega’s m.b.t. internet/intranet en waar nodig samen met ons scrum team en met de Dienst ICT.
Je draagt actief bij aan de digitale transformatie van www.amc.nl en www.vumc.nl naar onze nieuwe kanalen: De corporate site, de sites voor research, onderwijs en zorg en ons intranet.
Je bent werkzaam voor Amsterdam UMC, maar zult in de praktijk voornamelijk met het team op locatie AMC zitten. Daarnaast bestaat er de mogelijkheid om deels thuis te werken.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Wij zullen de sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen en sluiten de vacature zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marion Mulder, Team Manager Online, via m.c.mulder@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.