Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Functioneel Applicatiebeheerder Radiologie & Nucleaire Geneeskunde
Ervaring met medische beelddata en affiniteit met ICT? Wil jij dé PACS-specialist worden voor onze gebruikers? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Aantal uur: 36 uur per week
- Diensten: Dag diensten, Wisselende diensten
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.379 - € 4.632
- Reageer tot en met: 30 mei 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 1 dag(en)
Wat ga je doen?
Amsterdam UMC zoekt een gemotiveerde functioneel applicatiebeheerder met passie voor technologie en een uitstekende kennis van medische beeldvorming. De beheerder biedt ondersteuning aan onze Radiologen, Nucleair Geneeskundigen, en andere gebruikers bij het gebruik van een breed scala aan beeldapplicaties om ervoor te zorgen dat onze patiënten de beste en meest betrouwbare medische beeldvorming krijgen. Om voor deze positie in aanmerking te komen, moet je een medische achtergrond hebben en affiniteit met beeldvormende technologie, PACS-systemen, beeldvormende protocollen en workflow.
Concrete taken en verantwoordelijkheden:
- Functioneel beheer van zowel PACS als postprocessing applicaties
- Gebruikersondersteuning, instructie en advies
- Analyseren en optimaliseren van werkprocessen
- Oplossen van problemen en storingen
- Testen van applicaties bij updates en upgrades
- Onderhoud documentatie, procedures en handleidingen
- Deelname bij aanschaf / implementatie projecten
- Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van deze functie
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
Vereisten:
- Een medisch beeldvormende opleiding zoals MBRT of in-service.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring in werken met ICT in de praktijk .
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal .
Nice to have:
- Ervaring als PACS I beheerder binnen de Radiologie & Nucleaire Geneeskunde of verwant specialisme (PACS II, VNA).
- Kennis van dataverwerking, data opslag en data-uitwisseling.
- Kennis van standaarden op het gebied van ICT in de radiologie en nucleaire geneeskunde. (IHE, HL7, DICOM).
Wat bieden we jou?
- Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.379 tot € 4.632 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij het Fysica, ICT, Medische Techniek (FIT) onderdeel van de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde van het Amsterdam UMC op de locaties AMC en VUmc. De afdeling is onderdeel van divisie 7, beeldvorming, waaronder ook Radiotherapie, Biomedical Engineering & Physics en de apotheek vallen. Het ICT team binnen FIT bestaat uit een team gedreven professionals die samen een bijdrage willen leveren aan de topzorg aan onze patiënten, maar deze zorg ook samen met andere collega's in het ziekenhuis continu naar een hoger niveau willen brengen.
Het Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd, en waarin het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen. Internationaal samenwerken. Je nooit laten beperken door ‘kan niet’ of ‘lukt toch niet’. Dát is de mentaliteit in het Amsterdam UMC.
Omdat je werkzaamheden uitvoert voor zowel locatie VUmc als locatie AMC, zal je op beide locaties werkzaam zijn. Deels vanuit huis werken kan in overleg met je team manager. Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van deze functie, om 24/7 gebruikersondersteuning te kunnen bieden.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Wij zullen de sollicitaties zo goed als mogelijk doorlopend in behandeling nemen en de vacature zal gesloten worden zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. Mocht je interesse hebben, wacht dan niet langer en reageer nu via bovenstaande knop Solliciteer Direct!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Laurens Barnhoorn, Team Manager RNG ICT via 0615894682 of l.p.barnhoorn@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via 0650087604 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, assessment en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.