Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Financieel Medewerker
Zoek jij een baan waarin je door kunt groeien naar de control kant? Wil jij het verhaal achter de cijfers weten? En kun jij ons management ondersteunen met jouw analyse? Word financieel medewerker bij Amsterdam UMC!
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.125 - € 4.284
- Reageer tot en met: 10 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 10 dag(en)
Wat ga je doen?
Als Financieel medewerker ben je voor 70% tactisch bezig, en voor 30% operationeel. Jouw taken zijn:
- Ondersteuning van de Controller / financieel adviseur op het gebied van de planning en control cyclus (rapportage & begroting) van de directie Vastgoed;
- Sparringspartner op bedrijfseconomisch gebied voor unit- en teamhoofden;
- Signaleren en initiëren van (financiële) procesverbeteringen en deze vervolgens implementeren;
- Diverse administratieve ondersteunende werkzaamheden, controles van het grootboek, signaleren van onjuistheden en deze (laten) corrigeren;
- Analyse van resultaten, opstellen van rapporten en overzichten, en hierover adviseren aan de Controller / financieel adviseur en de teamhoofden van de directie Vastgoed;
- Verzamelen van managementinformatie over de realisatie van het operationeel en tactisch beleid;
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Minimaal een afgeronde opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting op hbo-niveau;
- Ervaring in het opstellen van kwantitatieve overzichten / managementinformatie;
- Kennis van het grootboek en Excel;
- Je haalt plezier uit het ondersteunen van je stakeholders. Door jouw analyses ondersteun je hun besluitvorming;
- Je vindt het interessant om mee te denken over de harmonisatie van de financiële processen.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Op de afdeling Ondersteuning werken 8 collega’s. Jij komt in het team Financiële administratie te werken. Vanwege de doorgroei van één van de collega’s is het team op zoek naar versterking. De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Eelco van Gent, Hoofd financiële administratie, via
06-46113359 of e.vangent@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via
06-50087604 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.