Werken bij Amsterdam UMC

DBC-medewerker | Zorgadministratie (32-36 uur)

Jouw ambitie is om, samen met ons, de DBC-administratie en daarmee de zorg voor onze patiënten continu te blijven verbeteren. Dit doen wij als team waarbij jouw inbreng zeer wordt gewaardeerd!
DBC-medewerker | Zorgadministratie (32-36 uur)
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.844 - € 3.787
Wat ga je doen?

Het streven naar een optimale zorg voor onze patiënten is onmogelijk zonder een uitstekende zorgadministratie. Als DBC-medewerker heb jij een belangrijke rol in de zorg administratieve routine. Jij zorgt er samen met jouw team voor dat alle verleende zorg juist, volledig en tijdig wordt geregistreerd en gefactureerd. 

Jouw taken bestaan hierbij onder meer uit:

  • zorgen voor juiste, tijdige en volledige registratie en declaratie van DBC’s;
  • uitvoeren van controles en correcties in het kader van Zelfonderzoek en Horizontaal Toezicht;
  • verwerken van uitvallijsten in het gehele DBC-registratieproces en het voorkomen van bovenstaande uitval door het uitvoeren van analyses op de registratie;
  • klaarzetten voor facturatie van de afgesloten zorgproducten;
  • verwerken van afwijzingen van de zorgverzekeraar uit het DBC-facturatieproces;
  • afhandelen van materiële controles en zelfevaluaties ten behoeve van zorgverzekeraars;
  • deelnemen aan werkgroepen ter verbetering van onze registratieprocessen.

Wij bieden je uitgebreid de mogelijkheid om kennis op te doen over de wet- en regelgeving rondom de registratie van de medisch specialistische zorg. Omdat wij denken dat onze zorg altijd beter kan nodigen wij je in deze functie tot slot van harte uit tot het aandragen van verbetervoorstellen waarmee wij de top zorg aan onze patiënten kunnen blijven optimaliseren!

Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Ruime ervaring met MS Excel en een gedegen kennis van DBC-registratie/DOT en ervaring met EPIC zijn een pré;
  • Kennis van de gezondheidszorg en affiniteit met werken in een grote complexe organisatie;
  • Ervaring met zelfstandig werken aan allerhande werklijsten en prioriteringen.

Wij zoeken een accurate zorg administratief medewerker die zelfstandig bovengenoemde taken voorbereidt, uitvoert en controleert. Hierbij rekenen wij op jouw nauwkeurigheid en zelfstandigheid. Dit zien wij terug in een goede organisatie van de eigen werkzaamheden en een sterk gevoel voor zowel kwaliteit- als resultaatgerichtheid. Daarnaast ben je communicatief sterk en een goede gesprekspartner voor je collega DBC-medewerkers en -adviseurs. Beschik jij tot slot over goede analytische vaardigheden, kun jij goed hoofd- van bijzaak onderscheiden en met deadlines omgaan, dan ontmoeten wij jou graag!

Wat bieden we jou?
  • In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op verlenging. 
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Als DBC-medewerker ben je onderdeel van de afdeling Zorgadministratie binnen de Dienst Financiën. De Zorgadministratie bestaat uit een enthousiaste groep medewerkers die de organisatie ondersteunt met haar kennis op het gebied van DBC-registratie. Een correcte zorgadministratie is cruciaal voor het kwalitatief en financieel presteren van het Amsterdam UMC.

De gehele Zorgadministratie bestaat uit ongeveer 75 medewerkers en kent een diverse samenstelling qua leeftijd en achtergrond. Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. In de functie van DBC-medewerker rapporteer je aan jouw teamleider.

Je komt te werken in een divers en veelzijdig team. Uit medewerkers tevredenheidsonderzoeken komt steevast naar voren dat de zorgadministratie een leuke afdeling is om te werken, waar we voor elkaar klaar staan en naar elkaar omkijken. Tegelijkertijd houden we scherp in het oog wat onze doelstellingen zijn. Die professionele- en resultaatgerichte houding zien we graag ook bij jou. In 2021 wonnen we de Amsterdam UMC Teamprijs, omdat we als beste in staat waren om verbinding digitaal vorm te geven.

Als gevolg van de bestuurlijke fusie tussen locatie AMC en VUmc werken wij als team wij Amstel overstijgend. Dit houdt in dat je als DBC medewerker werkzaam zou kunnen zijn voor zowel locatie AMC als locatie VUmc. Daarnaast werken de medewerkers van de Zorgadministratie wegens de COVID-19-pandemie momenteel deels vanuit huis, maar minimaal één dag per week op één van beide locaties van Amsterdam UMC.

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien!

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Wij zullen sollicitaties doorlopend in behandeling nemen. Ons wervingsproces zal in elk geval twee gespreksronden omvatten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Kasper de Vries, Teamleider via 06-25032481 of  k.devries3@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.