Werken bij Amsterdam UMC

Coördinerend datascientist

Data gedreven zorg genereert nieuwe inzichten en maakt de zorg beter. Ben jij analytisch, ambitieus en wil jij bijdragen aan de ontwikkeling naar een data gedreven Amsterdam UMC? Reageer dan nu en word ons boegbeeld voor Health Data Science!
Coördinerend datascientist
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 4.000 - € 5.483
Wat ga je doen?

Als coördinerend datascientist werk je én op de inhoud én heb je een coördinerende rol als het gaat om het verder ontwikkelen van datagedreven werken. Je werkt onder andere samen met datascientists van medische afdelingen en begeleidt hen met de kennis vanuit de ondersteunende afdelingen zoals ICT en Klinische Informatiekunde. Dat doe je door de Health Data Science stappen van ontwikkeling via implementatie en vervolgens beheer te structureren ten behoeve van een goed werkende, toekomstbestendige en gebruiksvriendelijke toepassing. In je coördinerende rol stuur je het Health Data Science expertisecentrum aan waar alle stakeholders (zorgprofessionals, ICT, KIK, Research en Zorgsupport) zijn vertegenwoordigd en waar kennis en ervaring wordt gebundeld. Je bent aanjager en drijvende kracht van dit expertisecentrum en zorgt ervoor dat processen gestroomlijnd en beleid geborgd wordt. Tevens ben jij de link naar het kernteam en de stuurgroep. Om dat te bereiken organiseer je bijeenkomsten en met jouw kennis, ervaring en enthousiasme houd je de vaart in de ontwikkelingen en toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden. Je zorgt voor overzicht en de juiste prioriteiten en creëert draagvlak in de organisatie voor nieuwe werkwijzen en/of veranderingen als gevolg van de implementatie van nieuwe of aangepaste systemen, producten of middelen. Al met al een mooie, uitdagende functie waar je inhoud en sturing prachtig kunt combineren en het resultaat van jouw inzet een verbetering in onze zorg zal opleveren.

Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Academisch werk- en denkniveau
  • Kennis van en affiniteit met zorgprocessen en/of informatievoorzieningen in een (academisch) ziekenhuis
  • Ervaring met het ontwikkelen en valideren van algoritmen op tabulaire data, en time series in een AI-tool en bij voorkeur ook met algoritmen op vrije tekst data en/of beelden
  • Kunde in projectleiding en algemene coördinerende werkzaamheden
  • Vaardig in het schriftelijke en mondelinge contact in het Nederlands en Engels met opdrachtgevers en collega’s

Uiteraard is het voor deze rol belangrijk dat je analytisch sterk bent en dat je daarnaast uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden bezit. Je beweegt je gemakkelijk in de organisatie en kunt op alle niveaus schakelen. Je houdt overzicht in een complexe organisatie en weet tijdig expertise van anderen in te schakelen wanneer dat nodig is. Tot slot ben je een ambitieuze collega en weet je anderen mee te nemen in jouw enthousiasme.

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het EvA Servicecentrum (EvA) is de beheerorganisatie voor o.a. het EPD Epic en heeft als doel om de kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs te verhogen door het moderniseren van de informatievoorziening. Binnen de afdeling EvA zijn zo’n 150 medewerkers werkzaam wisselend op locatie AMC danwel VUmc. Bij EvA werken ambitieuze medewerkers die in gezamenlijkheid met de organisatie werken aan het verbeteren en doorontwikkelen van de informatievoorziening voor het domein Zorg. Samenwerking en klantgerichtheid zijn belangrijk en leren van elkaar staat hoog op de agenda.

Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én gelachen, er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt door het EvA Servicecentrum, naast algemene opleidingsdoelen zoals werken volgens de scrum methodiek, geïnvesteerd in o.a. teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van hun medewerkers.

Als coördinerend datascientist kom je te werken in het team Stuurinformatie en rapporteer je aan de manager stuurinformatie, in nauwe samenwerking met management van ICT en KIK. Samen met Applicatie-, BI specialisten en Business analisten (in totaal 20 collega’s) vorm je een professioneel team waar de samenwerking goed is en collega’s er voor elkaar zijn!

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat, naar alle waarschijnlijkheid, gepland voor woensdag 8 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe ook in juni. 

Heb je nog vragen? Voor informatie kun je terecht bij Anne Drost, Recruitmentadviseur via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl.  

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.