Werken bij Amsterdam UMC

Community Manager Duurzaamheid

Verduurzamen in de zorg ligt jou nauw aan het hart! Help jij onze duurzaamheids-community te laten groeien door het organiseren van evenementen voor alle Amsterdam UMC’ers en onze CO2 voetafdruk te verkleinen?
Community Manager Duurzaamheid
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.905 - € 3.863
  • Reageer tot en met: 20 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 13 dag(en)
Wat ga je doen?

Het programma

Het Centrum voor Duurzame Zorg is in januari 2022 opgericht omdat Amsterdam UMC voortrekker wil zijn voor het creëren van een duurzame en gezonde toekomst voor de huidige en toekomstige generatie. Ons doel is om álle medewerkers van Amsterdam UMC bewust te maken van de noodzaak om te verduurzamen en hen vervolgens in actie te laten komen om veranderingen teweeg te brengen. Zo dragen we allemaal bij aan het verkleinen van onze CO2 voetafdruk. In al onze strategische plannen is verduurzaming opgenomen en op veel afdelingen zijn Green Teams gestart die initiatieven ontwikkelen en ondersteunen om de zorg te verduurzamen. Er is een online duurzaamheidsplatform opgericht –de Groene Zorg Community- waar ideeën, inspirerende verhalen, tips en ervaringen met elkaar worden gedeeld. Wij willen zoveel mogelijk medewerkers inspireren om bij te dragen aan dit doel en op de lange termijn willen we zichtbaar vooruitgang geboekt hebben en onze resultaten met trots kunnen presenteren.

Jouw rol

Als Community Manager van het online platform ‘de Groene Zorg Community’ is één van jouw taken om ervoor te zorgen dat dit platform snel gaat groeien, zowel online als offline. Je zorgt voor meer bekendheid van het platform door het creëren en beheren van een content kalender voor de online community. Je maakt zelf content om leden te informeren, enthousiasmeren, te betrekken en aan te moedigen. Daarnaast ga je aan de slag met het maken van een event kalender, waarbij je buiten de gebaande paden durft te gaan! Je organiseert inspirerende evenementen on- en offline ter bewustwording en als stimulans om in actie te komen voor duurzame zorg. Als Community Manager werk je nauw samen met de Green Team support medewerker en de duurzaamheidscoördinator. Samen brainstorm je over hoe je verduurzaming continu bij alle medewerkers onder de aandacht kunt brengen en kom je tot mooie initiatieven én acties om het doel te bereiken. De functie is nog relatief nieuw binnen Amsterdam UMC en biedt jou daarom volop mogelijkheden om dit verder te ontwikkelen.

Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Ervaring op het gebied van marketing & communicatie en eventmanagement
  • Ervaring met verduurzamingsprojecten en ervaring in een zorgomgeving is een pré
  • Grote dosis enthousiasme en gedrevenheid om dit belangrijke programma tot een succes te maken
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Gevoel voor tekstinhoud en opmaak (in het Nederlands en Engels).

Verder ben je als Community Manager een creatieve denker; je ziet altijd mogelijkheden in plaats van beren op de weg en neemt anderen mee in je enthousiasme en je ideeën. Je bent initiatiefrijk en zelfstandig en bent niet bang om nieuwe paden in te slaan. Sterker nog, dat is wat je het liefst doet! Je bent in staat de functie op een inspirerende wijze inhoud te geven en uitstekend samen te werken met je collega’s van het Centrum voor Duurzame Zorg.

Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van het programma (2022-2024 met kans op verlenging).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De Community Manager valt onder het Amsterdam UMC Centrum voor Duurzame Zorg (CvDZ). De Community Manager zal nauw samenwerken met de Green Team Manager en de Duurzaamheidscoördinator van het CvDZ. De Duurzaamheidscoördinator is de directe leidinggevende van de Community Manager. Daarnaast zal de Community Manager nauw samenwerken met het Management Team van het CvDZ, welke op haar beurt direct verantwoording aflegt bij de Raad van Bestuur. Het CvDZ is nieuw en de verwachting is dat deze in de toekomst nog verder zal groeien.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Florien Ellenbroek via 06-51863453 of f.p.m.ellenbroek@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.