Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Business analist zorgcontractering
Wil jij met jouw analytische, creatieve en technische skills een bijdrage leveren aan een maatschappelijk relevant vraagstuk, door het werken aan voorwaarde scheppende contractafspraken met zorgverzekeraars, word dat Business analist bij Amsterdam UMC!
- Aantal uur: 28 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 4.325 - € 5.919
- Reageer tot en met: 20 februari 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 21 dag(en)
Wat ga je doen?
Als business analist verzorg je de cijfermatige onderbouwing voor alle onderdelen van het contracteringsproces. Je verzamelt data uit verschillende datasystemen en verwerkt dit tot inzichtelijke rapportages en adviezen. Je bereidt onderhandelingen voor, denkt mee en adviseert over de onderhandelstrategie. Je werkt aan scenario’s en prijsstrategieën en je zorgt voor monitoring van productie- en omzetontwikkelingen, benchmarkanalyses en het opstellen van offertes en prijslijsten. Doordat je onderdeel bent van team zorgcontractering, neem je deel aan de onderhandelingen, ben je betrokken bij het gehele proces en onderhoud je contacten met medische divisies, andere stafafdelingen en externe stakeholders. Je analyseert én presenteert en kan met cijfers een overtuigend verhaal neerzetten.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
Als business analist bezit jij het vermogen om je in korte tijd materie eigen te maken, snel te schakelen en risico’s te beoordelen en vóór informatie wordt verstrekt. Met jouw analytisch, technisch en strategisch denkvermogen vertaal jij informatie naar concrete voorstellen en acties. Zorgvuldigheid, resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen zijn hierbij van groot belang, evenals het vermogen jouw eigen werk te plannen en naar deadlines toe te werken. Je werkt in een complexe en continu veranderende omgeving, waarbij de druk soms hoog oploopt. Het maken en beargumenteren van heldere keuzes met gevoel voor interne en externe verhoudingen zijn hierbij een sleutel tot succes. Door jouw deskundigheid, creativiteit, communicatieve vaardigheden en het gebruik van data-analyse kan jij adequaat optreden en overtuigen. Je bent een stevige gesprekspartner op de inhoud, die met enthousiasme en klantgerichtheid deze functie uitoefent.
Heb jij tot slot een scherp oog voor kansen tot verbetering en innovatie en werk jij gemakkelijk samen met collega’s van verschillende disciplines, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.
Verder voldoe je aan de volgende eisen:
- Een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau, bij voorkeur in een bèta- of een economische richting.
- Minimaal een paar jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Uitstekende analyse vaardigheden in Excel (vaardigheid in Access en SQL is een pré) .
- Kennis van de financiering van zorg en DBC systematiek.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Als business analist maak je deel uit van het team Zorgcontractering, binnen de afdeling financiën van het Amsterdam UMC. Het team bestaande uit adviseurs en business analisten, richt zich op de positionering en profilering van het Amsterdam UMC richting zorgverzekeraars en andere stakeholders. Het primaire doel is het creëren van (financiële) randvoorwaarden voor het kunnen leveren van hoog complexe en tertiaire zorg, door het voeren van onderhandelingen met zorgverzekeraars.
De onderhandelingen vinden plaats in een complex speelveld waarvan de betaalbaarheid en toegankelijkheid van zorg een uitdaging is door demografische ontwikkelingen, technologische vooruitgang en sterke groei van dure geneesmiddelen. Het team werkt samen met afdelingen zoals Strategie & Innovatie, Planning & Control en medische divisies aan samenwerkingsverbanden met partners in de regio, in het kader van “juiste zorg op de juiste plek”. Daarnaast is het team Zorgcontractering regelmatig op actieve wijze betrokken bij landelijke en regionale ontwikkelingen welke direct of indirect van invloed zijn op de afspraken met zorgverzekeraars.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke vragen kun jij een mail sturen naar n.w.i.theuws@amsterdamumc.nl. Nienke Theuws zal jouw vragen doorzetten naar Annemiek de Koning, Manager zorgcontractering.
Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nienke Theuws, Recruitmentadviseur, via 06 2193 8830
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.