Werken bij Amsterdam UMC

Bioinformaticus/data steward IT

Draag bij aan opzetten en faciliteren van onderzoeks/diagnostiek data platforms voor verbetering van diagnostiek en behandeling bij bloedkanker!
Bioinformaticus/data steward IT
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 25 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.497 - € 3.355
Wat ga je onderzoeken?

De diagnostiek van bloedkanker is uitermate complex omdat er veel typen bestaan en de ziekte erg heterogeen is. Een correcte diagnose is essentieel om de juiste keuze voor de meest optimale behandeling te bepalen. Ook het meten van het effect van de therapie is belangrijk om te bepalen of patiënten wel of niet aanvullende behandelingen nodig hebben. Momenteel worden verschillende nieuwe diagnostische methoden (bv meerkleuren flowcytometrie en error-corrected next generation sequencing) ontwikkeld om de diagnostiek verder te verbeteren.

Om te zorgen dat in Nederland alle beschikbare diagnostiek overal met dezelfde kwaliteit beschikbaar is voor artsen en patiënten, is een gezamenlijke aanpak en het delen van procedures en onderzoeksdata essentieel. Deze samenwerking en de verzameling van gegevens op een uniforme wijze waarbij veiligheid van gegevens maar ook de uitwisselbaarheid van belang zijn, worden geborgd in een groot nieuw verworven KWF-project (COHERENT) in samenwerking met Amsterdam UMC, locatie AMC en VUmc, Erasmus MC en het Radboud UMC. 

Vragen over deze functie?
Brend de Jong Brend de Jong +31204448704 Recruitment Adviseur
Wat ga je doen?

Als bioinformaticus/data steward IT werk je mee aan het vormgeven, inrichten en aanbieden van een data platform waar elk laboratorium zijn eigen data op een eenduidige wijze kan opslaan maar ook ter beschikking stellen aan anderen op aanvraag. Hierbij is de standaardisatie en interoperabiliteit volgens de principes van FAIR data management (waarbij FAIR staat voor findable, accesible, interoperable en re-usable essentieel). Daarnaast wordt een platform gemaakt waar zowel patiënten, mantelzorgers als artsen informatie kunnen vinden over de ziektebeelden en hoe diagnostiek bijdraagt bij het stellen van de diagnose en behandeling van de ziekte.

Onderdelen van de werkzaamheden zullen zijn:

  • Adviseren datamanagement(systeem), mergen van de verschillenden data;
  • Adviseren welke tools het beste gebruikt kunnen worden;
  • Schrijven datamanagement plan; 
  • Adviseren over data linkage met andere registraties (bv NKR, PALGA etc.);
  • Helpen in kaart brengen hoe er optimaal data met andere cohortstudies gedeeld kan worden (profiel studies en niet-profiel studies);
  • Schrijven ”standard operating procedures” (SOPs) gerelateerd aan data linkage;
  • Adviseren opbouw electronische “case report forms” (eCRF), hulp ontwikkeling eCRF, nalopen eCRFs.
Wat neem je mee?
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Afgeronde HBO opleiding bioinformatica of medische informatica is een pré;
  • Instaat om snel inzicht te krijgen in (met name translationele) onderzoeksprocessen;
  • Vaardig in het effectief en duidelijk communiceren in het Nederlands en het Engels;
  • Vaardig om in een team en met anderen samen te werken;
  • Ervaring in project management van IT-projecten strekt tot aanbeveling;
  • Gestructureerde werkhouding;
  • Instaat om (onder stressvolle omstandigheden) zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
Wat bieden we jou?
  • Een aanstelling voor de duur van in eerste instantie 1 jaar, met mogelijkheden voor verlenging.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het Laboratorium Hematologie gevestigd op locatie VUmc verzorgt de diagnostiek van een groot scala aan kwaadaardige bloedcelaandoeningen. Naast het uitvoeren van morfologie, flowcytometrie en moleculaire diagnostiek wordt ook veel research gedaan om de overleving van patiënten met hematologische maligniteiten te verbeteren. Het beoogde project vereist ook nauwe samenwerking met de andere instituten. Jij hebt dan ook niet alleen goed contact met directe collega's binnen ons laboratorium, maar ook met extern betrokkenen. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij prof. dr. J. Cloos, Hematologie, via 0634768625 of per mail via j.cloos@amsterdamumc.nl.   

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Brend de Jong, Recruitment Adviseur, via 020 444 8704 of b.dejong2@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.