Werken bij Amsterdam UMC

BI-specialist Stuurinformatie (Business analist)

Word jij blij van zoeken in een database, datavisualisatie en werken in een gezellig én gedreven team? Dan hebben wij bij Amsterdam UMC een prachtige baan voor jou!
BI-specialist Stuurinformatie (Business analist)
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.230 - € 5.088
  • Reageer tot en met: 7 juni 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 10 dag(en)
Wat ga je doen?

Binnen EvA kom je te werken binnen team Stuurinformatie (SI), een gezellig team van gedreven BI-specialisten, Business Analisten en Applicatiespecialisten, die samen werken aan de rapportageproducten, datavisualisatie en kwaliteitsaanleveringen van het elektronisch patiëntendossier Epic. 

Als BI-specialist heb je de expertise om een goede vertaalslag te maken van een gebruikersvraag naar een functioneel ontwerp en uiteindelijk een bruikbaar en kwalitatief hoogstaand informatieproduct. Je vindt het leuk om zelfstandig aan de slag te gaan met:

  • Het bevragen van de juiste records uit de database (SQL);
  • het onderzoeken en inzetten van alle rapportagemogelijkheden binnen Epic;
  • ondersteuning bieden bij het gebruik van rapportagetools binnen Epic;
  • het aanleveren van gegevens t.bv.. verplichte verantwoording richting partijen zoals de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd;
  • de triage van inkomende informatie (aan)vragen in combinatie met ad-hoc oplevering van spoedaanvragen.

In deze rol opereer je op het snijvlak van Business Intelligence én Business Analyse. Het zwaartepunt in deze rol is de business en om die reden zoeken we iemand die sterke affiniteit heeft met de zorg zodat jij een goede balans weet te creëren tegenover diverse beleidsmatige procesdenkers. Met jouw sociale maar tevens ook daadkrachtige profiel overtuig jij op natuurlijke wijze. Met een helicopterview kun jij processen initiëren, doorpakken en afmaken. Concrete taken zijn:

  • Epic-rapportagetools zoals SlicerDicer steviger neerzetten;
  • epic-gebruikers begeleiden met bijvoorbeeld kwartaalsessies en een-op-een ondersteuning
  • business analyses uitvoeren;
  • projectcoördinatie vormgeven met ServiceNow.
Vragen over deze functie?
Angelique Hogeling Angelique Hogeling +31650087604 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Jij bent resultaatgericht, weet hoe je projectmatig moet werken en jouw analyses om moet zetten in concrete acties. Als coördinator ben jij een belangrijke schakel bij de verschillende projecten, wat van jou vraagt dat jij beschikt over uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden en met iedereen op elk niveau binnen de organisatie een gesprek aan kunt knopen. Daarnaast weet jij hoe jij je moet bewegen binnen een complexe organisatie als Amsterdam UMC en weet jij jouw overtuigingskracht op de juiste manier in te zetten, waarbij jij de verschillende belangen die spelen altijd in het oog houdt. Tot slot kun je snel schakelen, ben je proactief en zeer krachtig in schriftelijke én mondelinge communicatie

Wij zoeken kandidaten met in ieder geval:

  • Wo werk- en denkniveau, onderbouwd met minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • kennis van/ affiniteit met zorgprocessen en/ of informatievoorziening in een (academisch) ziekenhuis;
  • aantoonbare ervaring met SQL;
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (Nederlands Niveau C1).

Persoonlijk profiel:

  • Zelfstandig;
  • communicatief vaardig;
  • nauwkeurig;
  • dienstverlenend/klantgericht;
  • sociaal.
Wat bieden we jou?
  • Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
  • Een jaarcontract.
  • Inschaling in salarisschaal 10:€ 3.230,- tot € 5.088,- bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

Het EvA Servicecentrum (EvA) is de beheerorganisatie voor o.a. het EPD Epic en heeft als doel om de kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs te verhogen door het moderniseren van de informatievoorziening. Binnen de afdeling EvA zijn zo’n 150 medewerkers werkzaam, wisselend op locatie AMC danwel VUmc. Bij EvA werken veelal jonge, ambitieuze medewerkers die in gezamenlijkheid met de organisatie werken aan het verbeteren en doorontwikkelen van de informatievoorziening voor het domein Zorg. De EvA-organisatie werkt volgens de Agile methodiek om zo samen met de organisatie op een efficiënte wijze de vele aanvragen te kunnen prioriteren en tot afronding te komen. Samenwerking en klantgerichtheid zijn belangrijk en leren van elkaar staat hoog op de agenda.

Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én gelachen, er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt door het EvA Servicecentrum, naast algemene opleidingsdoelen zoals werken volgens de scrum methodiek, geïnvesteerd in o.a. teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van hun medewerkers.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

We streven ernaar om op 13, 15, 19 en 20 juni de eerste ronde sollicitatiegesprekken te houden.

Vragen, of wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Je kunt terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via 0650087604 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.