Je bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat met de expertisecentra voor zeldzame aandoeningen (ECZA) te maken heeft in Amsterdam UMC. In deze functie ga je:
Het gaat om een aanstelling van 16 uur per week en de exacte werkdagen gaan in overleg.
Je bent communicatief sterk, omdat je regelmatig moet schakelen met medisch specialisten en andere professionals betrokken bij de ECZA en collega’s van stafdiensten. Je spreekt dan ook uitstekend Nederlands. Je kunt goed praktisch organiseren en bent dan ook in staat om te schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau, tussen grote lijnen en details. Bovendien heb je aandacht voor duidelijke instructies, zodat voor de betrokkenen duidelijk is wat er van ze gevraagd wordt en welke deadlines er gehanteerd worden. Je kunt goed duidelijk advies geven over bestaande procedures en die toepasbaar maken voor de betrokkenen. Daarnaast bent je flexibele bereikbaar en dan met name rondom deadlines.
Verder heb je:
Je wordt lid van “team ECZA” van de Rare disease office van Amsterdam UMC. Team ECZA bestaat uit de coördinator, de adviseur strategie en de beleidsmedewerker. We werken samen met anderen die in Amsterdam UMC sleutelrollen vervullen in de organisatie van zorg voor zeldzame aandoeningen, zoals de ERN coördinatoren en projectmanagers. Je hebt veel contact met de ECZA coördinatoren, veelal medisch specialisten die het aanspreekpunt zijn van een ECZA. Ook is er een landelijk overleg met andere beleidsmedewerkers zeldzame aandoeningen.
Meer informatie over de (jaarlijkse) procedure erkenning expertisecentra zeldzame aandoeningen, waar je een belangrijke rol in zult spelen, kun je vinden op: Expertisecentra voor zeldzame aandoeningen | Kwaliteit van de zorg | Rijksoverheid.nl.
Afhankelijk van de dagen dat je beschikbaar bent, is er een flexibele werkplek voor je beschikbaar. Tevens is het mogelijk om vanuit huis te werken.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Petra Zwijnenburg, kinderarts-klinisch geneticus en coördinator zeldzame aandoeningen van Amsterdam UMC, via p.zwijnenburg@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.