Werken bij Amsterdam UMC

Beleidsmedewerker public health research

Ben jij de hands-on verbinder en creatief denker die een brug weet te slaan tussen strategie, onderzoeksbeleid en de wetenschappelijke praktijk binnen het public health domein? Dan zoeken wij jou!
Beleidsmedewerker public health research
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Specialisme: (Staf) diensten
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.986 - € 4.707
  • Reageer tot en met: 30 januari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker ga je binnen het Amsterdam Public Health research institute (APH) een rol vervullen op een aantal dossiers die strategisch van belang zijn voor het instituut. Voorbeelden van actuele dossiers waar we nu iemand voor zoeken zijn research data infrastructuur en grootschalige dataverzamelingen, wetenschappelijke kwaliteit en open science, en strategische investeringen en externe financieringsmogelijkheden. In elk geval twee dossiers selecteer je en richt je in in afstemming met je directe collega’s en passend bij je kennis en ervaring. Desgevraagd kan je meedenken op andere actuele dossiers zoals talentbeleid en klimaat voor promovendi en postdocs, en valorisatie en implementatie van wetenschappelijke kennis naar/in de praktijk.

In je functie signaleer, verzamel en analyseer je relevante informatie, trends en ontwikkelingen, wensen en vragen op het terrein van wetenschappelijk onderzoek en draag je bij aan de vertaling daarvan naar beleid en daaruit voortvloeiende acties binnen APH

Je beleidsmatige werkzaamheden stem je af op het beleid van de overkoepelende partnerorganisaties die zich binnen APH verenigen, zoals Amsterdam UMC, de Vrije Universiteit en de Universiteit van Amsterdam, en op landelijke beleidskaders zoals die van de NFU en de UNL. Je werkt waar nodig nauw samen met de collega-beleidsmedewerkers binnen Amsterdam UMC en haar moeder-universiteiten.

Naast je werkzaamheden op het gebied van onderzoeksbeleid bieden we je de mogelijkheid om bij te dragen aan en je te ontwikkelen in het financieel management van het instituut. Hiervoor werk je nauw samen met je teamleider en de directeur en ondersteun je ze waar nodig in taken die voortkomen uit de jaarlijkse begrotingscyclus van het instituut en de budgetplannen van de acht onderzoeksprogramma’s.

Als lid van het APH-bureau kan je ook gevraagd worden bij te springen in andere bureautaken, bijvoorbeeld het up-to-date houden van diverse databases en IT-systemen waar het instituut gebruik van maakt. Verder zal je een bijdrage leveren aan de communicatie en de organisatie van evenementen en bijeenkomsten van het instituut.

In eerste instantie zoeken wij vanwege zwangerschapsverlof een nieuwe collega voor een periode van 6 maanden met eventuele mogelijkheden op voortzetting van een dienstverband.

Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in (bio)medische of gezondheidswetenschappelijke richting;
  • Ervaring in beleidsontwikkeling, -ondersteuning en -operationalisering en financieel management en/of bereidheid je hierin te ontwikkelen;
  • Affiniteit met medisch-wetenschappelijk onderzoek en relevante wet- en regelgeving is een pre;
  • Je hebt een flexibele instelling en bent een creatieve denker. Je weet je snel te verdiepen in verschillende dossiers en verbinding te leggen met aanpalende dossiers waarin je hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden;
  • Je bent een teamspeler die goed kan organiseren en projectmatig kan werken en je schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en operationalisering;
  • Je bent verbindend, dienstverlenend en resultaatgericht en hebt oog voor kwaliteit. Je bent in staat om je communicatie- en werkstijl af te stemmen op de verschillende doelgroepen waar je mee te maken krijgt;
Wat bieden we jou?
  • Vanwege zwangerschapsverlof binnen het team een contract voor in eerste instantie bepaalde tijd (6 maanden) met eventuele mogelijkheden op voortzetting van een dienstverband.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Als beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van een enthousiast team dat goed op elkaar ingespeeld is. Samen ondersteunen zij de driekoppige directie van het instituut op diverse dossiers en dragen zij zorg voor het dagelijkse reilen en zeilen van het instituut. Het team bestaat uit een manager/stafadviseur, beleidsmedewerker, kwaliteitsfunctionaris, communicatiemedewerker, junior stafmedewerker en een secretaresse. Als gevolg van zwangerschapsverlof zal het team er op het moment dat jij aansluit qua bezetting er iets anders uitzien.

APH is een van de acht multidisciplinaire onderzoeksinstituten van Amsterdam UMC. Binnen APH bundelen ruim 1700 onderzoekers (aangesteld bij Amsterdam UMC, VU, UvA en andere partnerorganisaties) hun krachten om aan een gezondere samenleving te werken. Het onderzoek van APH is ondergebracht in 8 strategische onderzoeksprogramma’s die elk geleid worden door een koppel programmaleiders en ondersteund worden door een programmaondersteuner. Meer over ons is te vinden op onze website (https://www.amsterdam-public-health.org/ ) of onze company page op LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/amsterdam-public-health/)  

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Evelien de Boer of Danielle van der Laan. Laat een mailtje achter via aph@amsterdamumc.nl en we mailen of bellen je zo snel mogelijk terug. .  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.