Werken bij Amsterdam UMC

Beleidsmedewerker onderzoeksinstituut AR&D

Heb jij ervaring binnen het onderzoeksveld Reproduction & Development en wil jij je graag meer bezig gaan houden met beleid en organisatie? Word onze beleidsmedewerker!
Beleidsmedewerker onderzoeksinstituut AR&D
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 32 uur per week
  • Specialisme: Vrouw-Kind Centrum
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.050 - € 4.200
  • Reageer tot en met: 26 oktober 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker bij onderzoeksinstituut Amsterdam Reproduction & Development (AR&D) houd jij je, samen met een collega beleidsmedewerker en secretaresse, bezig met het organiseren en ondersteunen van alle activiteiten van het instituut.

Hierbij kun je denken aan:
- subsidierondes;
- registratie van nieuwe onderzoekers;
- in- en externe communicatie, bijvoorbeeld via de website en onze nieuwsbrief;
- de organisatie van diverse symposia.

Daarnaast maak jij, samen met de AR&D directeuren en het AR&D research board, het beleid van het onderwijsinstituut en draag je mede zorg voor de uiting van de activiteiten van het instituut.

Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur gepromoveerd;
  • Onderzoekservaring binnen het Reproduction & Development onderzoeksveld is een pré;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega met organisatietalent. Je denkt in mogelijkheden, bent proactief en haalt energie uit het uitvoeren van nieuwe ideeën. Daarnaast weet je ook bestaande zaken beter en efficiënter te maken. Creativiteit wordt gewaardeerd en beloond.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam Reproduction and Development (AR&D) heeft een dagelijks bestuur van twee directeuren, twee beleidsmedewerkers en een secretaresse. Het beleids- en adviesorgaan van het onderzoeksinstituut wordt gevormd door het dagelijks bestuur en een research board bestaande uit 14 leden. Binnen AR&D zijn meer dan 400 onderzoekers actief. Meer informatie over het onderzoeksinstituut vind je hier.

Je zult zowel op locatie AMC als locatie VUMC werkzaam zijn.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
Op locatie VUmc kun je beperkt parkeren, maar met het OV stap je voor de deur uit
Op locatie AMC is het vaak iets langer lopen naar je werkplek, maar daardoor springt je stappenteller sneller op groen
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lidewij Henneman (AR&D Directeur), l.henneman@amsterdamumc.nl of Eva Dirkx (Beleidsmedewerker AR&D), e.dirkx@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via a.drost@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.