Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Beleidsmedewerker onderzoeksinstituut AGEM
Ben jij de enthousiaste verbinder en aanpakker die de brug weet te slaan tussen strategie, onderzoeksbeleid en het wetenschappelijk onderzoek dat zich richt op spijsverteringsziekten in de volle breedte. Dan zoeken wij jou!
- Aantal uur: 24 • 32 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 3.379 - € 4.632
- Reageer tot en met: 4 juni 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je doen?
Je gaat werken als beleidsmedewerker binnen het onderzoeksinstituut Amsterdam Gastroenterology Endocrinology Metabolism (AGEM).
Naast een ondersteunende functie waarin je de directie assisteert met het verwezenlijken van eerder gestelde doelen vervul je een meer strategische rol binnen het instituut. Voorbeelden van dat laatste zijn het implementeren van de aanbevelingen die voortvloeien uit de 6-jaars evaluatie (november 2023) met daarin o.a. toekomstplannen en strategie van het instituut en het versterken van de communicatie naar buiten.
Daarnaast:
- coördineer je de subsidierondes t.b.v. stimulatie van Talent, Innovatie en Samenwerking. Dit omvat de oproep om voorstellen in te dienen, een transparante selectieprocedure en de uiteindelijke terugkoppeling naar de aanvragers;
- draag je bij aan de opzet en uitvoering van een vernieuwd plan gericht op aanboren van externe financiering: stimulering van consortiavorming met externe partners, assistentie bij schrijven en indienen van beursaanvragen;
- draag je bij aan de opzet en uitvoering van een communicatieplan, denk hierbij aan een (Engelstalig) jaarverslag, het bijhouden van de website en het opstellen van nieuwsbrieven;
- organiseer je AGEM-centrale en programma-specifieke (online) evenementen, zowel intern (symposia, lezingen, training) als extern (jaarlijkse Retreat);
- draag je zorg voor de financiële administratie van het onderzoeksinstituut
- voer je andere voorkomende werkzaamheden uit ter ondersteuning van de onderzoeksprogramma’s zoals synchroniseren en updaten van datasystemen.
In je functie signaleer, verzamel en analyseer je relevante informatie, trends en ontwikkelingen, wensen en vragen op het terrein van wetenschappelijk onderzoek dat de volle breedte van het spijsverteringssysteem omvat met experts in Maag-, darm-, en Leverziekten, Endocrinologie en Metabole processen en stoornissen. Verder draag je bij aan de vertaling daarvan naar beleid en daaruit voortvloeiende acties binnen AGEM. Je werkt waar nauw samen met de collega-beleidsmedewerkers binnen Amsterdam UMC, en bent een belangrijke spil in het AGEM team.
In eerste instantie zoeken wij een nieuwe collega voor een periode van 1 jaar met eventuele mogelijkheden op voortzetting van een dienstverband.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in (bio)medische of gezondheidswetenschappelijke richting;
- aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek;
- affiniteit met communicatie en de daarvoor in te zetten middelen;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
- Ervaring in beleidsontwikkeling, -ondersteuning en -operationalisering en financieel management en/of bereidheid je hierin te ontwikkelen;
- Je weet je snel te verdiepen in verschillende dossiers en verbinding te leggen met aanpalende dossiers waarin je hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden;
- Je bent een teamspeler die goed kan organiseren en projectmatig kan werken;
- Je bent verbindend, dienstverlenend en resultaatgericht en ziet kansen waar anderen obstakels zien.
Wat bieden we jou?
- Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
- Een contract voor in eerste instantie voor een jaar (12 maanden) met eventuele mogelijkheden op voortzetting van een dienstverband.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.379 tot € 4.632 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Als beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van een klein, hecht team bestaande uit 2 directeuren en een ervaren beleidsmedewerker. Samen dragen zij zorg voor het dagelijkse reilen en zeilen van het instituut. Eind 2022 is het team aangevuld met een business developer die zich toelegt op het creëren en versterken van public-private partnerships. Dit team wordt bijgestaan door de AGEM research board, bestaand uit 7 senior onderzoekers, waarmee zo’n zeven keer per jaar wordt vergaderd.
AGEM is een van de acht multidisciplinaire onderzoeksinstituten van Amsterdam UMC. Binnen AGEM bundelen ~100 teams aangestuurd door Principal Investigators hun krachten om veelvoorkomende en ook ultra-zeldzame problemen in spijsvertering aan te pakken, in de volle breedte van de gastroenterologie, endocrinologie en metabolisme. Het onderzoek van AGEM is ondergebracht in 4 programma met aanzienlijke verbinding tussen de programma’s.
Meer over ons is te vinden op onze website Amsterdam-Gastroenterology-Endocrinology-Metabolism.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Stan van de Graaf via k.f.vandegraaf@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld