Werken bij Amsterdam UMC

Beleidsadviseur Onderzoek

Ben jij een enthousiaste beleidsadviseur met passie voor onderzoek en zijn talent- en kwaliteitsbeleid onderwerpen die jou aanspreken?
Beleidsadviseur Onderzoek
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.047 - € 4.800
  • Reageer tot en met: 14 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?

Je wordt beleidsadviseur onderzoek bij Amsterdam UMC, de organisatie die is ontstaan uit de fusie van AMC en VUmc. Amsterdam UMC voert grensverleggend medisch wetenschappelijk onderzoek uit en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de gezondheidszorg. Het is een uitdagende periode, waarin enerzijds nieuw beleid wordt ontwikkeld als gevolg van landelijke ontwikkelingen en harmonisatie tussen AMC en VUmc, anderzijds is er de uitvoering van succesvol bestaand beleid. De beleidsadviseur die we zoeken werkt vooral in de uitvoering van beleid en levert input op ontwikkeling van nieuw beleid. Belangrijke onderwerpen zijn talentbeleid, kwaliteitsbeleid zoals de onderzoeksevaluaties, wetenschappelijke integriteit en beleid ter bevordering van de maatschappelijke impact van onderzoek. Andere beleidsonderwerpen zijn het harmoniseren van de output-registraties, onderzoeksfinanciering, voordrachten voor nominaties en prijzen, en gemeenschappelijke onderzoeksfaciliteiten. Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor een aantal deelonderwerpen. Een gevarieerd pakket!

De werkzaamheden zijn zowel uitvoerend als inhoudelijk van aard. De centrale beleidsadviseurs werken op onderwerpen samen met de stafadviseurs verbonden aan de acht thematische Onderzoeksinstituten van Amsterdam UMC. Ook het deelnemen aan overleggen van VU en UvA en landelijke overleggen van NFU en NWO behoort tot de taken. Daarnaast werkt de beleidsadviseur mee met andere voorkomende taken van de afdeling.

Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur een promotie afgerond in het (bio)medisch domein;
  • Ervaring met of aantoonbare belangstelling voor onderzoeksbeleid is een duidelijke pré;
  • Communiceren in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, gaat je gemakkelijk af.

Wij zoeken een proactieve en enthousiaste beleidsadviseur met een hands- on mentaliteit. Je bent resultaatgericht en in staat je snel te verdiepen in verschillende dossiers. Het werken in een organisatie in transitie spreekt je aan. Je voelt je op je gemak als gesprekspartner voor onderzoekers. Je hebt organisatietalent, bent flexibel en bent in staat om overzicht te houden over en te prioriteren in een veelheid van activiteiten. Je kunt goed samenwerken en bent ook in staat zelfstandig taken uit te voeren. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. 

Wat bieden we jou?

Naast een inhoudelijk uitdagende en relevante functie in een prachtorganisatie kun je rekenen op:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Research Policy Office, een stafafdeling van de dienst Research Support, waar verschillende organisatieonderdelen samenwerken om onderzoekers te ondersteunen en een omgeving te creëren waarin zij kunnen excelleren. Het team van de Research Policy Office bestaat uit vier beleidsadviseurs en wordt aangestuurd door een lid van het management team van Research Support. De beleidsadviseurs zijn slagvaardige professionals die vanuit inhoudsdeskundigheid en een gezamenlijke visie samenwerken. De dossiers worden verdeeld met inachtneming van ieders kennis, ervaring en werklast. Je hebt contact met collega beleidsadviseurs, de (beleids)medewerkers van de Onderzoeksinstituten, de domeinhoofden Research Support, leden van de Amsterdam Research Board en andere diensten en organisatieonderdelen binnen Amsterdam UMC, VU, UvA, NFU en daarbuiten voor zover van toepassing.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jessika van Kammen, directeur en lid van het management team van Research Support, via j.vankammen@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.