Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Beheerder koudetechniek
Zoek jij een veelzijdige technische functie in de bijzondere dynamische wereld van de gezondheidszorg? Waar de beheerder koudetechniek, riolering (VWA en HWA), buitengebouwen en sanitair een spin in het web is voor de borging van de benoemde W installaties? Dan ben jij de techneut die we zoeken!
- Aantal uur: 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 4.000 - € 5.483
- Reageer tot en met: 30 mei 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 12 dag(en)
Wat ga je doen?
Als beheerder koudetechniek, riolering en sanitair bij de afdeling Exploitatie werk je, binnen beleidskaders van het UMC, locatie AMC, met wettelijke bepalingen en normen, zelfstandig en houd je je dagelijks bezig met uiteenlopende onderhoudsactiviteiten. Deze specifiek beheertaak heeft betrekking op de koudetechniek, wastekelder, formaline installatie, vetvanginstallaties, buitengebouwen XS, IWO, Rnoord en Rzuid, HWA, VWA en daaraan gekoppelde sanitaire installaties inclusief de riolering in het terrein en zijn gebruikers. Bovendien ben je de kennisdrager voor de onderhoudscontracten van bovengenoemde installaties. Tevens wordt inbreng verlangd voor het bijhouden van het meerjaren onderhoudsplan, zodat technisch, functioneel en financieel beheer geborgd is.
Je bent onder andere in staat binnen je eigen vakgebied of aandachtsgebied te adviseren betreffende kwaliteit en kosten. Je analyseert, beheerst risico's, inventariseert en begeleidt samen met directe collega’s de verplichte beheerstaken.
Voor de afdeling nieuwbouw en renovaties, uitgevoerd door de afdeling projecten, ben je de vraagbaak. Je werkt intensief samen met contractfirma’s en je bent communicatief sterk.
Als je van afwisseling houdt, en in een mooie omgeving werkzaam wil zijn, dan is dit jouw baan!
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
Om in aanmerking te komen voor deze functie heb je in ieder geval je HBO diploma installatietechniek/ werktuigbouw eventueel aangevuld met een HBO opleiding koudetechniek. Je hebt een aantal jaar werkervaring opgedaan in een gelijke functie in een gezondheidszorg omgeving.
We zoeken een collega die:
- pro-actief is (ziet wat er moet gebeuren);
- initiatief neemt;
- zich bewust is van de risico’s die er zijn in een ziekenhuis en ook in staat is anderen dat bewustzijn bij te brengen;
- zelfstandig kan werken;
- goede sociale en communicatieve vaardigheden heeft;
- overtuigingskracht heeft.
Wat bieden we jou?
Salarisschaal 11: € 4.000,- tot € 5.483,- (afhankelijk van opleiding en werkervaring) bij een fulltime dienstverband. We bespreken graag de mogelijkheden tijdens een persoonlijk gesprek.
We bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC, locatie AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Amsterdam UMC bouwt aan een samenleving waarin ziekten worden voorkomen en patiënten worden genezen. We zijn er als de aandoening bijzonder is en de behandeling complex.
Het directoraat Huisvesting & Techniek is verantwoordelijk voor het onderhoud, nieuw- en verbouw van gebouwen en installaties (van luchtbehandeling tot elektrische installaties) en medische en laboratorium apparatuur van het Amsterdam UMC, locatie AMC. Medische Techniek ontwikkelt, naast het beheren en onderhouden, nieuwe apparatuur voor principal investigators, mits dit niet op de markt verkrijgbaar is.
De afdeling realisatie werktuigbouw en bouwkunde waar je komt te werken, valt onder het directoraat Huisvesting en Techniek, zij zijn verantwoordelijk voor (ver)bouwen en onderhouden van alle AMC gebouwen, installaties en terreinen. De afdeling realisatie werktuigbouw en bouwkunde is verantwoordelijk voor alle instandhoudingsactiviteiten op dit werkgebied. Het team bestaat uit een uitvoerder, beheerders en servicetechnici. De teamspirit is goed, collegialiteit is belangrijk, eveneens het leren van elkaar. We vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk dus er is voldoende mogelijkheid om opleidingen te volgen.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jelle Koeman, Hoofd Realisatie Werktuigbouw en Bouwkunde, via telefoonnummer: 06 – 57 52 85 60.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment medewerker, via telefoonnummer: 020 – 44 45 635.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.