Werken bij Amsterdam UMC

Beheerder Gebouwbeheersysteem

Wil jij verantwoordelijk zijn van een gebouwbeheersysteem in één van Nederlands meest belangrijke en complexe gebouwen? Jouw kennis en ervaring inzetten voor een organisatie die er toe doet? Dan is deze functie iets voor jou!
Beheerder Gebouwbeheersysteem
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 4.000 - € 5.483
  • Reageer tot en met: 24 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 60 dag(en)
Wat ga je doen?

Als beheerder gebouwbeheersysteem of Building Management System (BMS) functioneer jij namens het Amsterdam UMC als eigenaar van de gebouwbeheerautomatisering. Jij streeft ernaar de mogelijkheden van het BMS maximaal te benutten en je bewaakt de continuïteit en veiligheid van het systeem. In deze rol maak je deel uit van het BMS-beheerteam en monitor je processen. Je stuurt bij en adviseert de interne klant over mogelijkheden op het gebied van BMS. Je plant het onderhoud in overleg met je collega’s, de gebruikers en de projectleiders. Daarnaast instrueer je onderhoudspartijen voorafgaand aan de uitvoering van de werkzaamheden en maakt afspraken met alle stakeholders over de beschikbaarheid van systemen.

Je werkzaamheden bestaan verder uit:

  • het inventariseren van de benodigde aanpassingen en verbeteringen in ons BMS. Dat doe je op basis van behoeften van gebruikers;
  • ook kijk je naar de actuele ontwikkelingen in gebouwautomatisering. Je geeft advies en implementeert aanpassingen en verbeteringen;
  • je ondersteunt de gebruikers van ons BMS. Je beantwoordt hun informatievragen. Je licht functionaliteiten toe en laat zien hoe die werken;
  • je detecteert en zorgt voor een adequate oplossing van incidenten en problemen;
  • je zorgt voor het implementeren van softwarematige aanpassingen en van updates. Hierbij zorg je voor het opstellen van de benodigde testplannen voor de aanpassingen;
  • in de uitvoering neem je zelf deel aan of begeleid je de benodigde tests van deze aanpassingen door onderaannemers en/of eindgebruikers;
  • je zorgt voor het opstellen en beheren van functionele systeemdocumentatie, handleidingen van functionele systeemdocumenten.
  • je stelt onderhoudsplannen op en bewaakt de onderhoudsbudgetten van jouw installaties.

Vragen over deze functie?
Angelique Hogeling Angelique Hogeling +31650087604 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • HBO-werk- en/of denkniveau;
  • aantoonbaar relevante meet- en regeltechnische kennis en ervaring;
  • je bent klantgericht, pro-actief, stressbestendig en besluitvaardig;
  • ervaring met de uitvoering van inspecties, controles en testen;
  • ervaring met het opstellen en controleren van PvE’s en bestekken;
  • communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • de vaardigheid om resultaat- en klantgericht te werken en het motiveren van anderen hiertoe.

Op onze afdeling hechten wij veel waarde aan klant- en servicegerichtheid, zowel naar elkaar als onze zorgafdelingen.

Wat bieden we jou?

Salarisschaal 11: € 4.000,- tot € 5.483,- bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). We bespreken graag de mogelijkheden tijdens een persoonlijk gesprek.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het Amsterdam UMC, locatie VUmc bestaat uit meerdere gebouwen aan de Amsterdamse Zuidas, onder andere de polikliniek, heliplatform, verpleegtorens en bijvoorbeeld het Cancer Center Amsterdam (CCA). Binnen de Directie Vastgoed hebben wij een diversiteit aan complexe technische installaties, waarvoor wij als beheerders verantwoordelijk zijn. We werken veel samen met de projectafdeling en onze continudienst. Dit zorgt voor een afwisselend takenpakket, waarbij wij betrokken zijn in het gehele proces van A tot Z. Wij werken continu aan het verwezenlijken van de ambities van het ziekenhuis door de gebruikers van het vastgoed op een goede wijze te ondersteunen. Als zij hun primaire taak kunnen doen, de zorg voor onze patiënten en bezoekers, opleiding van studenten geneeskunde en het doen van wetenschappelijk onderzoek, hebben wij ons werk goed gedaan.

Het team Beheer & Onderhoud (B&O) bestaat uit circa 25 collega’s en is verantwoordelijk voor al het bouwkundig, elektrotechnisch en werktuigkundig onderhoud.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Werner Kool, via telefoonnummer: 06 – 42 23 22 32.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment medewerker, via telefoonnummer: 020 – 44 45 635.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.