
Als baliemedewerker/ (medisch) administratief medewerker op de polikliniek revalidatiegeneeskunde ben jij het gezicht van onze polikliniek en zorg je er samen met je collega’s voor dat alles op rolletjes loopt. Je plant afspraken voor de patiënten en zorgt ervoor dat de spreekuren gevuld zijn. Je staat patiënten en verwijzers vriendelijk te woord en beantwoordt al hun vragen. Dat kan zijn aan de balie, maar ook via mail of telefonisch. Je hebt dus veel contact met patiënten en verwijzers, wat van jou een servicegerichte instelling vraagt. Daarnaast heb je administratieve taken, het bijhouden van EPIC werklijsten, het afhandelen van post, mail en telefoonverkeer en het ‘inchecken’ van patiënten en zorgverleners. Kortom; een leuke afwisselende functie waarin je je geen moment hoeft te vervelen! We hebben plek op zowel locatie VUmc als op locatie AMC.
De afdeling revalidatiegeneeskunde is een grote afdeling met veel variatie in spreekuren en een diverse patiëntengroep. Als baliemedewerker/ (medisch) administratief medewerker van de polikliniek revalidatiegeneeskunde ben je het middelpunt van de afdeling, iedereen kan bij jou terecht en weet je te vinden voor vragen. Binnen onze afdeling werk je met een enthousiast team in een werkomgeving waar we veel belang hechten aan serviceverlening, collegialiteit en teamspirit. Dit zie je bij ons terug in een gezellige sfeer en de bereidheid om elkaar te helpen. Op dit moment werken wij nog vanuit de twee locaties en op termijn zullen wij verhuizen naar locatie AMC.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 1 juni, donderdagmiddag 2 juni en vrijdag 3 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Tessa Deurloo, Teamleider revalidatiegeneeskunde via 06-29675952 of t.deurloo@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.