Werken bij Amsterdam UMC

ANIOS Bedrijfsgeneeskunde

Wil jij werken in een multidisciplinair expertisecentrum en zoek je een opstap naar het vak van bedrijfsarts? Wij bieden je professionele begeleiding en supervisie in een collegiale omgeving!
ANIOS Bedrijfsgeneeskunde
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 4.080 - € 5.584
Wat ga je doen?

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde begeleid je zieke werknemers en draag je bij aan de terugkeer naar hun werk. Je voert gesprekken met medewerkers en adviseert leidinggevenden over de re-integratiemogelijkheden, eventueel in samenspraak met de HR adviseur. Ook heb je regelmatig contact met medisch onderlegde gesprekspartners. Daarnaast ben je, samen met leidinggevenden, onderdeel van het multidisciplinaire team dat ziekteverzuim helpt terugdringen en preventie verbetert. Je wordt uitgebreid ingewerkt, begeleid en gesuperviseerd door zeer ervaren en betrokken bedrijfsartsen en zal deel uit maken van het team bedrijfsartsen van de Arbodienst Amsterdam UMC. Ook zouden we graag zien dat je vervolgens in opleiding tot bedrijfsarts gaat. Er is genoeg te leren en er zijn vele uitdagingen, die je samen met het collegiale team in een fijne en prettige werkomgeving zult gaan oppakken. 

Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • BIG registratie als arts
  • Interesse in werk met maatschappelijke impact
  • Een brede blik en goed gevoel voor preventie en de academische wereld
  • Je bent nauwkeurig en kan goed samenwerken

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde verwachten we een kwaliteitsbewuste effectieve persoonlijke en betrokken zorg van je. Je ziet en begrijpt het belang van een goede begeleiding bij arbeidsongeschikte medewerkers. Je kunt goed luisteren, bent communicatief vaardig en weet wat nodig is om medewerkers in beweging te krijgen. Je houdt van uitdagingen en kan goed met de verschillende stakeholders in gesprek om gestelde doelen te bereiken.

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Goede werk-privé balans
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Bij de Arbodienst Amsterdam UMC werken ongeveer 60 medewerkers waaronder bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, Arbeids- en organisatiedeskundigen,  ergonomen en bedrijfsmaatschappelijk werkers in de afdeling Arbeid en Gezondheid. Daarnaast is er een afdeling Veiligheid en Milieu.

 Arbodienst Amsterdam UMC richt zich op het optimaliseren  van gezondheid, veiligheid, en duurzame inzetbaarheid van individuele medewerkers en organisaties in de sectoren zorg, onderwijs en onderzoek. Werken bij een arbodienst in een academisch omgeving  is uniek en kent vele uitdagingen. Niet op de laatste plaats vanwege de contacten met medisch onderlegde gesprekspartners. Maar ook vanwege de specifieke arbeidsrisico’s in deze sector (o.a.infecties, werken in het buitenland) en samenwerkingskansen door de nabijheid van gerenommeerde onderzoeksinstituten als het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten en het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid.

We zijn als professionele dienstverlener een multidisciplinair expertisecentrum op het gebied van preventie, veiligheid, verzuim & re-integratie, milieu en stralingshygiënevoor de academische medische centra en een aantal externe klanten. Bij onze klanten zijn in totaal ruim 25.000 medewerkers werkzaam. Wij bouwen aan langdurige klantrelaties vanuit de focus een goede gesprekspartner en adviseur te zijn voor zowel de werkgever als de werknemer. Wij zijn al 15 jaar een gecertificeerde arbodienst volgens de ISO 9001.

Binnen de afdeling Arbeid & Gezondheid werken diverse professionals zoals  bedrijfsartsen, arbeid- en organisatiedeskundigen, arbeidsdeskundigen en overige Arbo-adviseurs die een gespecialiseerde bijdrage leveren bij o.a. verzuimbegeleiding en de reïntegratie van medewerkers. Samen met de preventieadviseurs ondersteunen wij organisaties en afdelingen bij de creatie van voorwaarden voor medewerkers om optimaal gezond, duurzaam en veilig te kunnen functioneren in hun organisatie.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Herbert Schilthuis, hoofd Arbodienst Amsterdam UMC, via tel 06-51920552 of met Hanane Azzouz, bedrijfsarts i.o. via tel 020-5662083.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via tel 06-25210185. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.