Werken bij Amsterdam UMC

Analist Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL)

Wil jij werken in een collegiaal team, met een gevarieerd takenpakket en werkzaam zijn in een volledig nieuw laboratorium?
Analist Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL)
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten, Wisselende diensten, Weekend diensten
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.595 - € 3.675
  • Reageer tot en met: 31 mei 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 13 dag(en)
Wat ga je doen?

Als analist op onze afdeling heb je een veelzijdig takenpakket en ben je nauw betrokken bij het gehele traject van de patiënt, van bloedafname tot diagnose. Omdat het nieuwe Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) een groot en complex scala aan testen doet zijn er twee takenpakketten gemaakt. Eén pakket is vooral gericht op de chemie, team chemie, en het andere op de bloedtransfusie, team bloedtransfusie. De centrale monsterontvangst, hemocytometrie en de routine stolling zijn werkplekken waar analisten van beide teams over gaan rouleren. Je start je carrière op de front-service en 24-uurs diagnostiek binnen team chemie en bij voldoende ervaring is het mogelijk ingewerkt te worden op de meer bijzondere werkplekken zoals eiwitchemie, semen, POCT, technisch onderhoud en M-proteïne.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan hierbij o.a. uit:

  • Bloedafname, analyse en autorisatie, waarbij je rouleert over diverse routine werkplekken zoals monsterontvangst, hemocytometrie, (immuno)chemie, stolling en urine diagnostiek;
  • Je maakt kennis met verschillende technieken en specialismen en verwerkt een grote variatie aan uitslagen;
  • Je werkt met de nieuwste apparatuur zoals Cobas 8000, Sysmex XN9000 en de CS2500;
  • Je hebt contact met patiënten en collega’s in de kliniek.

Het gevarieerde patiëntenaanbod, de vele verschillende technieken en variërende werkplekken maakt dit een functie waarin je kunt blijven leren, jezelf ontwikkelen en je wordt uitgedaagd de zorg samen met ons te blijven verbeteren.

Vragen over deze functie?
Brend de Jong Brend de Jong +31204448704 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Je beschikt over een MLO- of HLO-diploma klinische chemie of vergelijkbare diploma;
  • Je kunt snel schakelen tussen diverse disciplines/ specialismen;
  • Je bent nauwkeurig in je analyses en beschikt over goede communicatieve eigenschappen.

Verder kun je goed onder druk werken, ben je collegiaal en sta je open voor feedback. Je kunt goed omgaan met je verantwoordelijkheden en uiteraard ga je discreet om met de informatie over patiënten.

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

In Amsterdam UMC werken wij samen aan het verzorgen van patiënten, leiden we artsen en verpleegkundigen op en verbeteren we de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand en (inter)nationaal erkend wetenschappelijk onderzoek. Dit alles doen wij op twee locaties (AMC & VUmc).

Voor deze positie zijn wij op zoek naar een collega analist voor Amsterdam UMC locatie VUmc. Het CDL is een onderdeel van de afdeling Klinische Chemie. Onze afdeling verzorgt een breed pakket aan kwalitatieve en kwantitatieve analyses ten behoeve van patiëntenzorg en onderzoeksprojecten. Vanwege het academisch karakter van ons centrum hebben wij een zeer gevarieerd patiëntenaanbod en daardoor kom je vaak uitslagen tegen die niet alledaags zijn.

Het klinisch chemisch laboratorium vormt samen met het hematologisch laboratorium het CDL. Op het laboratorium werken ongeveer 90 medewerkers en het bestaat uit de werkeenheden: front-service (bloedafname, monsterontvangst & verzending), 24-uurs diagnostiek (chemie, hemocytometrie, stolling, POCT, urine diagnostiek en bloedtransfusie) en niet-24 uurs diagnostiek waaronder M-proteïne, speciële chemie, semen en eiwitchemie. Door deze verschillende werkzaamheden maak je kennis met verschillende technieken en heb je een afwisselende en uitdagende baan. Ook verzorgen wij als afdeling geregeld nascholingen en casus besprekingen. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Peter Scheffer, sr hoofdanalist, via 06-25716387 of p.scheffer@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Brend de Jong, Recruitment Adviseur, via 020-444 8704 of b.dejong2@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.