
Als adviseur Beveiliging geef jij gevraagd en ongevraagd advies over het beveiligingsbeleid binnen Amsterdam UMC. Jij onderzoekt mogelijke nieuwe dreigingen en kwetsbaarheden voor de Amsterdam UMC organisatie als geheel of de afzonderlijke afdelingen. Daarbij gebruik je de onderzoeksresultaten voor het ontwikkelen van verbeteringen en adviseer je het management door middel van voorstellen en notities om het beveiligingsbeleid te verbeteren. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire projectgroepen in de rol van beveiligingsexpert en hebt hierin een adviserende rol als het gaat om Security. Je beoordeelt situaties en risico’s, bepaalt de potentiële impact , rapporteert je bevindingen en geeft vervolgens een vervolgadvies hierop. Ook leg je bedrijfsprocessen vast, borgt deze en doet verbetervoorstellen hierop.
Werkzaamheden waar jij je onder andere mee bezig houdt zijn:
Op dit moment zit de divisie in een harmonisatie samen met locatie VUmc. Dit is een verandering die op iedereen impact heeft. Jij bent in staat mee te bewegen met die verandering en denkt graag op beleidsmatig niveau mee wanneer het over Security & Safety gaat.
Met veel enthousiasme en gastvrijheid de zorg ondersteunen, daar staat de Facilitaire dienst van Amsterdam UMC voor. Hieronder vallen ruim 800 collega’s werkzaam in logistiek, schoonmaak, beveiliging, publieksservices, klantenservice en eten en drinken. Samen zorgen zij ervoor dat ondersteunende processen soepel verlopen en medewerkers hun aandacht volledig kunnen richten op de zorg, onderwijs en onderzoek.
De afdeling Publieksservice & Beveiliging valt onder Facilitaire dienst en is zowel verantwoordelijk voor de fysieke beveiliging van het gebouw, de terreinen en alle aanwezigen als voor het geven van beveiligingsadviezen afgestemd op het gebruik van ruimtes en beheert de sluitplannen van heel locatie AMC.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor gesprekken.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Stijn van Roosendaal, Manager publiekservice & beveiliging, s.vanroosendaal@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nienke Theuws, Recruitment Adviseur, via 06- 2193 8830
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.