Werken bij Amsterdam UMC

Adviseur Beveiliging

Wil jij zorgen voor een veilige omgeving voor zowel patiënten, bezoekers als medewerkers van Amsterdam UMC? Ben jij specialist op het gebied van beveiligingsbeleid? Ben jij analytisch, kritisch en communicatief vaardig? Ben jij toe aan een volgende stap in jouw carrière? Dan zoeken we jou!
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.125 - € 4.284
  • Reageer tot en met: 12 juni 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 18 dag(en)
Wat ga je doen?

Als adviseur Beveiliging geef jij gevraagd en ongevraagd advies over het beveiligingsbeleid binnen Amsterdam UMC. Jij onderzoekt mogelijke nieuwe dreigingen en kwetsbaarheden voor de Amsterdam UMC organisatie als geheel of de afzonderlijke afdelingen. Daarbij gebruik je de onderzoeksresultaten voor het ontwikkelen van verbeteringen en adviseer je het management door middel van voorstellen en notities om het beveiligingsbeleid te verbeteren. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire projectgroepen in de rol van beveiligingsexpert en hebt hierin een adviserende rol als het gaat om Security. Je beoordeelt situaties en risico’s, bepaalt de potentiële impact , rapporteert je bevindingen en geeft vervolgens een vervolgadvies hierop. Ook leg je bedrijfsprocessen vast, borgt deze en doet verbetervoorstellen hierop.

Werkzaamheden waar jij je onder andere mee bezig houdt zijn:

  • Adviseren op alle organisatieniveaus, voornamelijk management & directieniveau, op het gebied van Security.
  • Signaleren & controleren of de werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de gestelde kaders van het beveiligingsbeleid en het rapporteren en adviseren van de bevindingen aan het management.
  • Inzichtelijk maken van risico’s en hier advies over geven.
Vragen over deze functie?
Nienke Theuws Nienke Theuws +31621938830 Recruitment adviseur
Facilitair, administratie & secretarieel
Wat neem je mee?
  • HBO/ WO werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een opleiding afgerond op het gebied van veiligheid zoals Security Management, DHM of Integrale Veiligheidskunde.
  • Je voelt je op je gemak in een complexe en dynamische omgeving zoals Amsterdam UMC,
  • Goede contactuele eigenschappen & organisatiesensitiviteit.
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen, je denkt altijd vanuit het opgestelde beleid maar kan hierin meebuigen met de operatie.  
  • Oplettendheid, nauwkeurigheid en integriteit. Jij wilt altijd tot in de details weten en blijft doorvragen totdat alles duidelijk is.
  • Je houdt van structuur en bewaart altijd het overzicht.
  • Je staat stevig in je schoenen, jij weet dat het beheersen van risico’s niet altijd de populairste activiteit is maar weet dit op een juiste manier te “verkopen” aan de organisatie. Je bent daarbij een voorbeeld voor anderen als het gaat om Security & Safety en kan goed relativeren.

Op dit moment zit de divisie in een harmonisatie samen met locatie VUmc. Dit is een verandering die op iedereen impact heeft. Jij bent in staat mee te bewegen met die verandering en denkt graag op beleidsmatig niveau mee wanneer het over Security & Safety gaat.

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Deze functie valt in schaal 9: €3.125 - €4.284.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Met veel enthousiasme en gastvrijheid de zorg ondersteunen, daar staat de Facilitaire dienst van Amsterdam UMC voor. Hieronder vallen ruim 800 collega’s werkzaam in logistiek, schoonmaak, beveiliging, publieksservices, klantenservice en eten en drinken. Samen zorgen zij ervoor dat ondersteunende processen soepel verlopen en medewerkers hun aandacht volledig kunnen richten op de zorg, onderwijs en onderzoek. 

De afdeling Publieksservice & Beveiliging valt onder Facilitaire dienst en is zowel verantwoordelijk voor de fysieke beveiliging van het gebouw, de terreinen en alle aanwezigen als voor het geven van beveiligingsadviezen afgestemd op het gebruik van ruimtes en beheert de sluitplannen van heel locatie AMC. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor gesprekken. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Stijn van Roosendaal, Manager publiekservice & beveiliging, s.vanroosendaal@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nienke Theuws, Recruitment Adviseur, via 06- 2193 8830  

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.