Als administratief medewerker ondersteun je onze consulenten op administratief gebied bij lopende vacatures en HR gerelateerde vraagstukken. In deze functie ben je telefonisch en per mail hét aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en sollicitanten. Met jouw nieuwsgierigheid zoek je zoveel mogelijk zaken zelf uit en handel je deze vervolgens af.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Onze nieuwe collega is een ondersteuner in hart en nieren met een open houding en servicegerichte instelling. Je staat stevig in je schoenen, maakt systemen snel eigen en weet ook onder druk de juiste prioriteiten te stellen. Hierdoor kan je goed schakelen tussen verschillende (ad-hoc) werkzaamheden. Je bent nauwkeurig en legt graag dingen vast, zodat die voor jou en je collega's makkelijk terug te vinden zijn. Om zaken proactief op te pakken, is het belangrijk dat jij doortastend bent, durft door te vragen en nieuwsgierig bent. Ben jij tot slot dienstverlenend en zet jij graag samen met ons dat stapje extra? Dan maken we graag kennis met je!
Amsterdam UMC heeft een professioneel Flexbureau dat verantwoordelijk is voor alle tijdelijke inzet. Ons team bestaat uit vier consulenten en twee administratief medewerkers. We zijn een hecht team, wat elkaar vertrouwen en ruimte geeft en graag met elkaar samenwerkt. We zijn ambitieus en werken continu aan het optimaliseren van onze dienstverlening.
Het is in deze functie mogelijk om deels thuis te werken. Wel vinden we het belangrijk om elkaar ook fysiek te zien. Op dit moment zijn dan ook de woensdag (locatie AMC) en donderdag (locatie VUmc) onze vaste dagen op locatie.
Sollicitaties worden zoveel mogelijk doorlopend in behandeling genomen. Mocht er een geschikte kandidaat zijn gevonden, zal de vacature eerder sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Eliza Akil, administratief medewerker Flexbureau, via 06-11037913 of e.akil@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment Adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.