Administratie- en communicatiemedewerker TSB - Public & Occupational Health
Wil jij de schakel zijn in de dossiervorming van de Tegemoetkomingsregeling Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) voor de Polikliniek Mens en Arbeid? Als je van communiceren en regelen houdt, zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!
Administratie- en communicatiemedewerker TSB - Public & Occupational Health
Het Landelijk Expertisecentrum voor Stoffengerelateerde Beroepsziekten (Lexces) bundelt kennis en expertise op het gebied van gevaarlijke stoffen en gezondheidsrisico's voor werkenden, om bij te dragen aan preventie en beoordeling van beroepsziekten. Met als doel: een toekomst waarin mensen niet langer ziek worden van stoffen waaraan zij tijdens het werk worden blootgesteld. De Polikliniek Mens en Arbeid (PMA) neemt met vier andere instituten zitting in Lexces.
De overheid werkt momenteel aan de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB). Het doel is om slachtoffers van stoffengerelateerde beroepsziekten erkenning te bieden voor het feit dat ze ziek zijn geworden door blootstelling aan bepaalde schadelijke stoffen op hun werk.
De regeling TSB is een eenmalig recht op een financiële tegemoetkoming voor individuele (oud-) werknemers en zelfstandigen, die per 1 januari 2023 is ingegaan en in eerste instantie geldt voor drie beroepsziekten:
Longkanker door asbest
Allergisch beroepsastma
Chronische encefalopathie door oplosmiddelen (CSE, of schildersziekte)
De PMA (Polikliniek Mens en Arbeid) heeft in dit proces een actieve rol bij de controle en ordening van dossiers. Als Administratie- en communicatiemedewerker TSB voor de PMA ben jij de spil in de communicatie tussen de verschillende partijen die een rol spelen in de dossiervorming voor de TSB.
Jij maakt afspraken met alle betrokkenen en zorgt ervoor dat alle benodigde dossiers worden verwerkt en teruggestuurd naar het bureau Lexces.
Jij houdt het overzicht over de verschillende dossiers en handelt daar op.
Je werkt nauw samen met de coördinator TSB bij het bureau Lexces en het NKAL (Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Longaandoeningen).
Je komt te werken op de afdeling Public & Occupational Health van het Amsterdam UMC, locatie AMC bij de sectie Polikliniek Mens en Arbeid (PMA). De PMA van het Amsterdam UMC is een voorziening voor patiënten (individu of groep) met complexe arbeidsgeneeskundige problematiek.
We werken voor dit project nauw samen met bureau Lexces wat onderdeel is van het RIVM, en met collega’s bij het Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Longaandoeningen (NKAL). Samen met de collega’s van PMA, bureau Lexces en het NKAL werken we aan de doelstellingen van dit project.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMCBekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Frederieke Schaafsma, Hoofd Polikliniek Mens en Arbeid via f.schaafsma@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
