Werken bij Amsterdam UMC

PhD Advanced statistical methods for prognostic and treatment effect modeling

Wil jij helpen bij de vooruitgang van statistische methodologieën om belangrijke klinische vragen met betrekking tot de heterogeniteit van de prognose en behandelingseffecten in de gezondheidszorg aan te pakken?
PhD Advanced statistical methods for prognostic and treatment effect modeling
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: opleiding
  • Salaris: € 3.017 - € 3.824
  • Reageer tot en met: 19 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 1 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Welke biomarkers kunnen ziekteprogressie bij de ziekte van Alzheimer voorspellen? Of welke factoren voorspellen de respons op behandeling bij patiënten met een acute beroerte of kanker? Help jij ons deze vragen te beantwoorden?

Recente vooruitgang in de analyse van big data maakt het mogelijk om steeds efficiënter te leren van grote datasets met veel variabelen en een beperkt aantal individuen. Tegelijkertijd zijn er belangrijke ontwikkelingen geweest op het gebied van causale inferentie. Hierop voortbouwend, willen we regularisatiemethoden en causale inferentie technieken op maat maken voor medium dimensionele uitdagingen die veel voorkomen in de medische context. Belangrijke voorbeelden hiervan zijn het voorspellen van prognose en het schatten van behandeleffecten. Het project omvat zowel methodologische ontwikkeling als implementatie, en beoogt de toegankelijkheid van state-of-the-art methoden te vergroten.

Vragen over deze functie?
Rhiannon Sandfort Rhiannon Sandfort +31611037835 Recruitment Adviseur
Wat ga je doen?

Een belangrijk doel is het ontwikkelen en implementeren van methodologie die leidt tot het effectiever ontwikkelen en evalueren van predictiemodellen in medium dimensionele context (waar er een duidelijke spanning is tussen steekproefgrootte en het aantal modelparameters). Daarbij zijn zowel prognostische modellen als modellen die behandeleffecten schatten belangrijke toepassingen. Binnen het project heb je toegang tot klinische data van hoge kwaliteit om methodologie te inspireren en te implementeren. Je rondt het onderzoek af met een proefschrift.

Wat neem je mee?
  • Je hebt een MSc in statistiek, wiskunde, kunstmatige intelligentie of een nauw verwante discipline;
  • Je hebt een sterke kwantitatieve achtergrond die de ontwikkeling van nieuwe computationele methoden mogelijk maakt;
  • Je hebt sterke programmeervaardigheden, bij voorkeur in R, of bent bereid om R te leren;
  • Je bent in staat om complexe ideeën uit te leggen aan epidemiologen/niet-specialisten;
  • Kennis van regularisatietechnieken, predictiemodellen en causale inferentie is een pre;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk/ mondeling) in het Engels, bent gedisciplineerd, en kunt werken in een multidisciplinaire omgeving.
Wat bieden we jou?
  • Een internationale en multidisciplinaire onderzoeksomgeving bestaande uit biostatistici, epidemiologen, (bio)informatici en clinici.
  • Een contract voor een jaar, te verlengen met drie jaar na een succesvolle evaluatie in het eerste jaar.
  • Salarisschaal [klasse.22438] [klasse.22439] bruto per maand in het eerste jaar tot [klasse.22437] bruto per maand in het laatste (4e) jaar op basis van een fulltime dienstverband. Bereken hier jouw nettosalaris.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

De sectie Big Statistics van de afdeling Epidemiologie en Data Science heeft een sterke traditie in het toepassen van nieuwe wiskundige inzichten in statistische toepassingen voor medische doeleinden. De voorgestelde onderzoekslijn naar medium dimensionele predictie heeft ook een sterk toegepast karakter. Belangrijke onderzoekslijnen binnen onze sectie zijn onder andere: statistical omics, het bestuderen van statistische methoden voor big p problemen (bijv. gen-, eiwit-, metaboliet- en exposoomgegevens); co-data: het bestuderen van methoden die het mogelijk maken om externe gegevens of expertkennis op te nemen in statistische modellen; causale inferentie. Je wordt begeleid door dr. Jeroen Hoogland en prof. Mark van de Wiel van de afdeling Epidemiologie en Data Science.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Sollicitaties worden doorlopend behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je vragen over deze functie, neem dan gerust contact op met Jeroen Hoogland, assistant professor Epidemiology and Data Science, via j.hoogland@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aannametest kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dat op jou van toepassing is. Als je bij ons komt werken, vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.